HESSENMETALL

  - dem unternehmerischen Erfolg verpflichtet

Überblick:

HESSENMETALL ist das Entscheider-Netzwerk der Metall- und Elektro-Industrie

Die stärkste Industrie in Hessen erzielt mit 200.000 Beschäftigten in neun Branchen – von Automobil über Maschinenbau, Metallerzeugung und -bearbeitung bis hin zur Elektro-Industrie – einen Jahresumsatz von 50 Mrd. €, davon die Hälfte im Export. Als größter Arbeitgeberverband in Hessen setzen wir in unserer Industrie den Standard für die Regelung moderner Arbeitsbeziehungen, indem wir mit der IG Metall bindende Tarifverträge schließen.

Wir sind der Partner für unternehmerischen Erfolg

Wir helfen unseren 500 Mitgliedsunternehmen, erfolgreich zu sein - im Wettbewerb um das beste Aufwand-Nutzen-Verhältnis ebenso wie um Zukunft sichernde Innovationen.

Wir sind der Partner der Arbeitgeber

In allen Interessenkonflikten mit den Arbeitnehmern, Betriebsräten und Gewerkschaften übernehmen wir die strittigen Auseinandersetzungen, damit unsere Mitgliedsunternehmen ungehindert und ohne Unterbrechung erfolgreich weiterarbeiten können.

Wir sind die Berater der Unternehmer

Bei Prozessoptimierungen beraten wir kompetent in allen Fragen der Arbeitsorganisation und Clusterbildung. Wir coachen bei Personalrekrutierung, Nachwuchsgewinnung und Weiterbildung.

Wir sind die Stimme der M+E-Industrie

Wir organisieren die politische Interessenvertretung und den wertschöpfenden Erfahrungsaustausch sowie die Arbeitgeber-Solidargemeinschaft.

Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Experten

Rechtsanwälte, Ingenieure, Volkswirte, Kommunikationsprofis, Bildungs- und Human-Resources-Spezialisten. Ein engagiertes Team von Unternehmensführern und -praktikern aus unseren Mitgliedsunternehmen steht uns zur Seite. Das sichert Kompetenz und Praxisnähe für interdisziplinäre Lösungsansätze – überall vor Ort in Hessen.

Konkretisierung:

Wir sind der Partner der Arbeitgeber – für unternehmerischen Erfolg

Die reibungslose Zusammenarbeit in den Unternehmen ist unser Ziel. Bei Interessenkonflikten mit Arbeitnehmern oder Betriebsräten unterstützen wir unsere M+E-Industrie im globalen Wettbewerb und helfen, durch systematische Fokussierung auf Leistung die Performance zu verbessern.

Wir führen für unsere Mitglieder die Tarifverhandlungen mit der IG Metall und schließen Tarifverträge ab über die Höhe des Entgelts, den Zeiteinsatz ihrer Beschäftigten, die Ausbildung, den flexiblen Übergang in die Rente und über Modelle der Leistungsbewertung und -entgelte. Mit dem „geregelten Streit“ um den gültigen Standard der M+E-Industrie im aktuellen Flächentarifvertrag sichern wir den Betriebsfrieden. Wir garantieren damit während der Laufzeit des Tarifvertrages eine feste Kalkulationsgrundlage und eine störungsfreie Produktion.

Als Tarifpartei schaffen wir für unsere Mitgliedsunternehmen mehr individuelle Spielräume im Flächentarifvertrag, sorgen dadurch für größere unternehmerische Flexibilität und verbessern die Wettbewerbsposition. Wir entwickeln den Flächentarifvertrag weiter zu einem flexiblen und verlässlichen Instrumentarium für Beschäftigungs- und Standortsicherung.

Die Zusammenführung der Welt der Arbeiter und Angestellten, eine moderne Eingruppierung und gerechte Leistungszulagen und bessere Motivation waren die Ziele unserer „Jahrhundertreform“, des EntgeltRahmenAbkommens (ERA). Die Differenzierung in ein Grund- und Leistungsentgelt ermöglicht bei richtiger Umsetzung durch Mitarbeitergespräche über Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung die schrittweise Weiterentwicklung der Leistung. An den passgenauen Instrumenten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen.

Wir sind die Rechtsberater im Arbeits- und Sozialrecht – ausschließlich am Erfolg unserer Mitglieder orientiert

Was wir für die gesamte M+E-Industrie kollektiv regeln, können wir natürlich auch auf der betrieblichen Ebene. Wir schaffen schon im Vorfeld von Streitfällen Vertrauen und vertreten mit präziser Zuverlässigkeit und hoher Fachkompetenz die Interessen der Arbeitgeber. Dadurch entlasten wir als Rechtsberater die Personalabteilungen unserer Mitgliedsunternehmen - je nach Bedarf.

Das Arbeits- und Sozialrecht ist unsere Spezialität. Unsere Rechtsanwälte verfügen über einen umfangreichen Erfahrungsschatz über jede Art von Interessenkonflikt und kennen die Unternehmen oft schon über Jahrzehnte hinweg. Sie beraten und vertreten unsere Mitgliedsunternehmen außergerichtlich und gerichtlich sowie bei Ämtern und Behörden. Sie verhandeln kollektive Vereinbarungen, wie z. B. Interessenausgleiche, Sozialpläne, Ergänzungstarifverträge, (Haus-) Tarifverträge und führen Einigungsstellen-Verhandlungen.

Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte zeichnen sich durch eine praxisorientierte Beratung aus, die immer konkrete Handlungswege aufzeigt. Wir kennen die handelnden Personen in Gerichtsbarkeit, Verwaltung und Politik bestens sowie die regionalen Besonderheiten in ganz Hessen. Und wir sind über unsere Schwesterverbände auch bundesweit gut vernetzt. Das gewährleistet ein regional angepasstes, zügiges und lösungsorientiertes Vorgehen.

Unsere Leistungen sind mit dem Mitgliedsbeitrag abgedeckt. Deshalb können wir uns unabhängig von den aufzuwendenden Zeiten ausschließlich am Erfolg unserer Mitglieder orientieren.

 

Wir sind das Wissensnetzwerk der M+E-Industrie – für Erfolg bei Produktivität und Innovation

Unsere Ingenieure und Arbeitswissenschaftler helfen bei der Entscheidung über die richtigen Maßnahmen der Prozessoptimierung und deren Umsetzung: z. B. von Leistungssystemen oder Schichtplänen. Der kontinuierliche Erfahrungsaustausch gibt Einblick in andere intelligente Lösungen. Benchmarks ermöglichen eine korrekte Selbsteinschätzung und führen zu Verbesserungen.

Mit der HESSENMETALL Cluster-Initiative schaffen und betreuen wir Unternehmenskooperationen und bilden in enger Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen Wissensnetzwerke, von denen die Mitgliedsunternehmen profitieren.

Wir sind die überzeugende Stimme der M+E-Arbeitgeber – für Erfolg im Meinungsmarkt

Unsere Kommunikationsmanager geben der Arbeitgeberseite eine Stimme, die gehört und beachtet wird. In Medien, Öffentlichkeit und Politik werben wir für das öffentliche Vertrauen und die Akzeptanz von Unternehmerentscheidungen. Gegen einen hartnäckigen Vertrauensvorschuss, den die Arbeitnehmersicht immer gewährt bekommt. Wir erklären den harten internationalen Wettbewerb, den unsere Unternehmen immer wieder bestehen müssen: durch konsequentes Kostenmanagement ebenso wie durch erfolgreiche Innovationen.

Zielgruppengenaue Kampagnen bringen die Anliegen der Arbeitgeber ins Bewusstsein. Unsere Arbeitgeberkampagne zeigt im Umfeld tarifpolitischer Ereignisse, dass die Stärkung der Unternehmen Voraussetzung aller Jobsicherung ist. Die Meinungsbildner-Kampagne präsentiert vorbildliche M+E-Unternehmen bei erfolgreicher Bewältigung von Zukunftsthemen. Die Nachwuchs-Kampagne belegt, warum die „besten Köpfe“ bei der M+E-Industrie einsteigen und bleiben sollen.

Wir sind der Coach – für erfolgreiches Management von Personalengpässen

Wir unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen durch ein eigenes, vielfältiges Bildungs- und Trainingsangebot. Mit unseren Leistungen qualifizieren wir die Mitarbeiter unserer Mitgliedsunternehmen – von Führungskräften über die Stammbelegschaften bis hin zu Betriebsräten  – , damit sie ihre Herausforderungen in den Betrieben und gegenüber dem Wettbewerb besser meistern können.

Unsere Bildungsexperten helfen bei der Nachwuchsgewinnung und arbeiten intensiv an der Verbesserung der Rahmenbedingungen für mehr Aus- und Weiterbildungsqualität. Im ständigen Dialog mit den Ausbildungsverantwortlichen der Unternehmen fördern wir die maßgeschneiderten Berufsausbildungsgänge der M+E-Industrie.

Unsere Human-Resources-Spezialisten unterstützen die Mitgliedsunternehmen bei der Bewältigung der aktuellen Herausforderungen - von Demografie bis Familienfreundlichkeit. Wir haben früh die Herausforderungen des demografischen Wandels für die Unternehmen erkannt und entwickeln Konzepte für eine demografiefeste Personalpolitik.

Die Servicegesellschaften unseres Bildungswerks runden mit der Vermittlung von Zeitarbeitskräften, Gründungsberatung und Outplacement das Portfolio ab.

Wir sind die wirtschaftspolitische Kraft in Hessen – für die erfolgreiche Interessenvertretung der M+E-Industrie

Wir wirken an der politischen Meinungsbildung in Hessen mit und setzen uns bei politischen Entscheidungen aktiv für die Interessen der M+E-Industrie ein.

Für unsere Mitgliedsunternehmen wollen wir erreichen, dass die Leistungsfähigkeit des Produktionsstandorts Hessen gesteigert wird, z. B. durch den Ausbau der Infrastruktur, eine geringere Regelungsdichte und weniger Bürokratie. Wir fordern mehr unternehmerische Freiheiten, damit unsere Mitglieder Marktchancen effizienter nutzen können.

Dies erreichen wir am besten, indem wir gemeinsam mit allen anderen Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden die Interessen der gesamten hessischen Wirtschaft vertreten. Dafür engagiert sich HESSENMETALL als Organisationsgemeinschaft und in Personalunion mit der Spitzenorganisation der hessischen Wirtschaft: der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU).

Wir sind ein Arbeitgeberverband – mit zwei maßgeschneiderten Angeboten

Allen Mitgliedern steht unser komplettes Dienstleistungsangebot offen. Sie können dabei zwischen einer tarifgebundenen und einer tarifungebundenen Mitgliedschaft wählen. Für jeden einen passenden Maßanzug zu schneidern ist unser Ehrgeiz.

Als tarifgebundene Mitglieder gestalten sie aktiv den Standard für unsere Industrie, indem sie in unseren Gremien über den Flächentarifvertrag mit entscheiden. Damit beschließen sie immer auch den Rahmen, an dem sich die gesamte M+E-Industrie orientiert. Die Herausforderung dieser Arbeitgeber-Solidargemeinschaft besteht darin, die Interessen von neun Branchen – von Automobil über Maschinenbau bis hin zu Elektro-Industrie – sowie kleinerer, mittlerer und großer Unternehmen zu bündeln, um sie dann gegen übersteigerte Partizipationsinteressen der Arbeitnehmer durchzusetzen. Dies sichert nach geregeltem Streit und erfolgreicher Einigung für die Laufzeit der Verträge die Wettbewerbsfähigkeit und den für ungestörte Betriebsabläufe unverzichtbaren Arbeitsfrieden.

Den Mitgliedern ohne Tarifbindung steht die Orientierung am Flächentarifvertrag frei. Für ihre individuellen Regelungen der Arbeitsbeziehungen stellen wir sowohl unseren tarifpolitischen Instrumentenkasten als auch das große Erfahrungswissen aus den Konfliktfällen der Branche zur Verfügung.

Wir sind immer in Ihrer Nähe – und vernetzen deutschland-, sogar europaweit

Mit unserer Zentrale in Frankfurt und unseren fünf Bezirksgruppen in Kassel, Wetzlar, Frankfurt, Offenbach und Darmstadt sind wir flächendeckend präsent. Dieses Alleinstellungsmerkmal sichert präzise Vor-Ort-Kenntnisse und eine hessenweite Durchdringung: in Tarifverhandlungen, beim Dienstleistungsangebot und in der Kommunikation.

Über unsere aktive Einbindung in die Dachorganisation GESAMTMETALL sichern wir die Interessenvertretung der hessischen Unternehmen auf nationaler Ebene, das Topniveau tarifpolitischer Verhandlungen und die Zugänge zu wirtschaftsnahen Instituten wie dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) oder der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM).

Unsere Experten übernehmen die Lösung von arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Problemen, die über das deutsche Recht hinausgehen, mit professioneller Datenrecherche und internationalen Kontakten zu befreundeten Arbeitgeberorganisationen im Ausland. Über unsere nationalen Dachverbände GESAMTMETALL, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) sind wir im Council of European Employers of the Metal, Engineering and Technology-Based Industries (CEEMET) und dem europäischen Arbeitgeberverband BUSINESSEUROPE (ehem. "Union of Industrial and Employers' Confederation of Europe" UNICE) eingebunden und bringen uns dort ein.



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