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Dr, Werner Scherer, Geschäftsführer Arbeitsmarkt und Sozialpolitik: Richtige Reform fortsetzen ...


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23.05.2013

Preis für innovative Ideen zur Inklusion

Dass Menschen mit Behinderung einen selbstverständlichen Platz in der Wirtschaft haben, wollen die Organisatoren des Wettbewerbs „Unternehmen fördern Inklusion“ zeigen. Zum zweiten Mal...
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23.05.2013

BIBB: Gute Chancen für Nachqualifizierung

Knapp die Hälfte aller Betriebe (45,9 Prozent) in Deutschland rechnet nach BIBB-Angaben damit, dass die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Fachpersonal in den kommenden Jahren schwieriger wird...
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23.05.2013

RWI-Analyse: Mehr Gerechtigkeit - Was steht zur Wahl?

Das RWI hat im Auftrag der INSM die Programmaussagen der Parteien analysiert und deren möglichen Beitrag zu mehr Gerechtigkeit verglichen. Dabei wurde der Fokus auf Chancengerechtigkeit gelegt,...
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22.05.2013

Studie: Deutsche Staatsschulden auf Dauer untragbar

Eine Studie von drei Ökonomen des Walter-Eucken-Instituts in Freiburg unter Leitung des SVR-Mitglieds Feld kommt in einer Betrachtung der historischen Entwicklung der Staatsschulden Deutschlands...
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22.05.2013

Ingenieurmonitor April: Engpass auf 2,1 Stellen je Arbeitslosen gestiegen

Gesamtwirtschaftlich waren im April 2013 in allen Ingenieurberufen zusammen genommen 68.200 offene Stellen zu besetzen. Im Vergleich zum Vormonat sank die Zahl der offenen Stellen um 1.700 oder...
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16.05.2013

Dr. Kulenkamp: „Abschluss wegen zwei Nullmonaten und Laufzeit von 20 Monaten vertretbar“

M+E Mitte bestätigt und übernimmt Tarifabschluss aus Bayern

logo-claim222.jpgKaiserslautern. Die Verhandlungen für die 400.000 Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland (M+E Mitte) sind heute erfolgreich zu Ende gegangen. Die Tarifgemeinschaft M+E-Mitte hat sich mit der IG Metall auf eine Entgelterhöhung in zwei Schritten geeinigt: Zum 1. Juli 2013 werden die Tabellenentgelte und die Ausbildungsvergütungen um 3,4 Prozent erhöht, zum 1. Mai 2014 um weitere 2,2 Prozent.
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15.05.2013

Stabwechsel bei HESSENMETALL: Dieter Weidemann übergibt nach 20 Jahren Vorsitz an Wolf Matthias Mang, bleibt aber VhU-Präsident

start1.jpgFrankfurt am Main. Auf der Mitgliederversammlung von HESSENMETALL übergab der langjährige Vorstandsvorsitzende Prof. Dieter Weidemann den Vorsitz an den Familienunternehmer Wolf Matthias Mang. Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL repräsentiert 534 Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie mit 122.000 Beschäftigten.
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15.05.2013

Fasbender: „Tragfähiges Ergebnis für die Betriebe, ordentlicher Reallohnzuwachs für die Beschäftigten, fairer Kompromiss!“

HESSENMETALL zum Tarifabschluss von München

Frankfurt am Main. Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL bewertet den heute Morgen in München erzielten Tarifvertrag als ein tragfähiges Ergebnis und einen fairen Kompromiss, der zügig erreicht wurde. „Dieser Abschluss sorgt aufgrund seiner langen Laufzeit für Planungssicherheit, die unsere Unternehmen wünschen gerade bei unsicheren Konjunkturaussichten.
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14.05.2013

HESSENFORUM 2013: "Die Städte von morgen"

Mang: "Smart Cities brauchen Smart Industries" // Frühjahrsumfrage: Intelligente Energiesysteme sind der Renner // Prof. Bauer, Fraunhofer: "Mehr Innovationsdynamik und Systemintegration nötig"

mang1.jpgFrankfurt am Main. "Die verstärkte Zusammenarbeit zwischen Industrie und Städten bietet Riesenchancen und wird weltweit als 350-Billionen-US-$-Markt in den nächsten 30 Jahren eingeschätzt. Die Städte von morgen brauchen heute schon eine intelligente Industrie, die ihnen hilft, ihre Infrastruktur für den Riesenansturm der Menschen viel schneller zukunftsfest zu machen. Das heutige Erneuerungstempo städtischer Infrastruktur liegt bei einem Prozent. Wenn in den nächsten 30 Jahren aber weltweit 5 Milliarden Menschen in Städten leben, können wir uns nicht 100 Jahre mit der Erneuerung Zeit lassen: Wir brauchen ein viel höheres Tempo und viel mehr vernetzte Intelligenz", sagte Wolf M. Mang, der neue Vorstandsvorsitzende des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, zur Eröffnung des Hessenforums 2013 vor 200 Gästen im Gesellschaftshaus des Frankfurter Palmengartens.
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13.05.2013

Dritte Runde ohne Ergebnis unterbrochen!

Tarifverhandlungen von M+E Mitte in Frankfurt

Frankfurt. Die dritte Runde der Tarifverhandlung für die 400.000 Arbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie (M+E) im Saarland, in Rheinland-Pfalz und Hessen sind heute ohne Ergebnis unterbrochen worden. „Nach wie vor liegen die Positionen bei den Fragen Entgelterhöhung, Laufzeit und Flexibilisierung ein ganzes Stück auseinander“, sagte Dr. Eduard Kulenkamp, Verhandlungsführer der Tarifgemeinschaft M+E Mitte, im Anschluss an die Gespräche.
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13.05.2013

Entscheidung im Metall-Tarifstreit spätestens am Mittwoch

logo-tarifstart2013le.jpgDie Tarifrunde für die bundesweit 3,7 Millionen Beschäftigten der Metall- und Elektro-Industrie steuert auf eine Entscheidung spätestens an diesem Mittwoch zu. Sollte es bei den heute beginnenden Verhandlungen in Böblingen zu keinem Ergebnis kommen, werden Arbeitgeber und Gewerkschaft von morgen Abend an in Bayern weiterverhandeln. Beide Seiten würden sich darauf einstellen, eine Entscheidung in München zu suchen, hieß es sowohl beim Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie (vbm) als auch bei der bayerischen IG Metall. Beide Parteien gehen davon aus, dass die Gespräche bis Mittwoch andauern.
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10.05.2013

"Wir sind fest entschlossen, uns zu einigen"

Gesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger im Interview mit BILD

hpdulger_0111.jpgGesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger im Interview mit BILD: " Bei einem Abschluss für 12 Monate wären 3 Prozent in jedem Fall zu hoch. Bei einem Abschluss für 24 Monate wäre das der IG Metall wohl zu wenig"

BILD: Die Gewerkschaft verlangt 5,5 Prozent mehr Lohn, die Arbeitgeber bieten bisher nur 2,3 Prozent. Warum sind Sie so knauserig?


Der Abschluss wird weder die Forderung der IG Metall sein noch unser bisheriges Angebot. Wie immer werden wir uns irgendwo dazwischen treffen. Es gab eine gute Annäherung in den letzten Gesprächen. Wir sind fest entschlossen, uns zu einigen.
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07.05.2013

Arbeitgeber ziehen Bilanz nach Warnstreik-Welle - Dr. Hohn: Unnötige Schärfe im Arbeitskampf hilft keinem

HESSENMETALL Bezirksgruppe Mittelhessen zieht Bilanz

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Wetzlar. Gießen. Herborn. Auch in dieser Woche werden die heimischen Metall- und Elektrounternehmen durch Warnstreiks im Rahmen der Tarifverhandlungen stark belastet. Dr. Dirk Hohn, Geschäftsführer von HESSENMETALL Mittelhessen zieht Bilanz: „Wenn ich mir die lange Liste der bestreikten Betriebe in Mittelhessen und den unnötigen Produktionsausfall ansehe, bin ich enttäuscht. Wieder ist es der Gewerkschaft nicht gelungen aus den alten Mustern auszubrechen. Mit einem fairen Angebot und der darin enthaltenen Reallohnsteigerung von Arbeitgeberseite ist die Grundlage für einen schnellen Verhandlungserfolg eigentlich gelegt.

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