Service

Zur ERA-Einführung wurden über 2500 Beschäftigte der Mitgliedsunternehmen geschult. Dies war notwendig, um die Systematik des Entgeltrahmenabkommens in der Praxis bekannt zu machen und damit die tarifvertragskonforme Bezahlung der Beschäftigten sicher zu stellen. Für die Zukunft bleibt es eine große Herausforderung, die im Rahmen der ERA-Einführung richtiggestellten Eingruppierungen langfristig, entsprechend den tariflichen Anforderungen, zu erhalten. Wir bieten deshalb weiterhin die Grundlagen-Informationsveranstaltungen bei Bedarf für Betriebspraktiker an. Dies gilt insbesondere für Mitarbeiter, die sich erst seit kurzem mit der Systematik des Entgeltrahmenabkommens auseinandersetzen müssen und hierzu Grundlageninformationen benötigen.

ERA Modul: Grundentgeltfindung

Im Entgeltrahmenabkommen ist die vollständige Systematik zur Ermittlung des Grundentgelts der Beschäftigten dargestellt. Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über den Tarifvertrag ERA und im Schwerpunkt wird die anforderungsabhängige Arbeitsbewertung dargestellt. Anhand von ausgewählten Aufgabenbeschreibungen wird in Verbindung mit den tariflichen Niveaubeispielen die Systematik erläutert und in praktischen Übungen die Anwendung geschult.

Termine:
Das Modul wird auch auf individuelle Anfragen hin durchgeführt. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

ERA Modul: Leistungsentgelt

Der Tarifvertrag ermöglicht die Anwendung neuer Leistungsentgeltsysteme. In dem Modul werden die Grundsätze Zeitentgelt, Kennzahlenvergleich und Zielvereinbarung in ihren Grundzügen erläutert und mit den Teilnehmern werden die unterschiedlichen Möglichkeiten der Anwendung erarbeitet. Umsetzungsstrategien zur Implementierung eines zeitgemäßen Leistungsentgelts stehen dabei im Vordergrund.

Termine:
Das Modul wird auch auf individuelle Anfragen hin durchgeführt. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

ERA Modul: Einführungstarifvertrag

Im ERA Einführungstarifvertrag sind nicht nur die Regularien zur erstmaligen Anwendung des ERA geregelt, sondern auch Regelungen getroffen, die nach der betrieblichen ERA-Einführung von wichtiger Bedeutung sind. Den Teilnehmern wird vermittelt, wie Tariferhöhungen sich auf Überschreiter und Unterschreiter auswirken sowie die betriebliche Kostensituation sich im Verlauf der fünfjährigen Kostenneutralität darstellt. Die weitere Verwendung des ERA Anpassungsfonds und ggf. notwendiger Betriebsvereinbarungen wird mit den Teilnehmern besprochen. Zur Absicherung der betrieblichen Anwendung des ERA wird ein Überblick über mögliche Umgruppierungen gegeben.

Termine:
Das Modul wird auch auf individuelle Anfragen hin durchgeführt. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.