Frankfurt am Main / Hannover, 28. März 2011. Der internationale Automobilzulieferer Continental hat heute eine Bildungspartnerschaft mit der Robert-Schumann-Grundschule in Frankfurt geschlossen. Der Standort Frankfurt engagiert sich neben weiteren zehn Lokationen in Deutschland und Rumänien bei der Nachwuchsförderung und Ausbildung in den Wissensfeldern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT). Mit neun Veranstaltungen in Deutschland und Rumänien macht der internationale Automobilzulieferer sein Engagement offiziell und schließt 31 Bildungspartnerschaften.

Das Projekt „KiTec – Kinder entdecken Technik“ befasst sich mit den Bereichen Bau-, Fahrzeug- und Elektrotechnik. Dafür stattet Continental die Schulen mit Technikkisten aus: Diese bestehen aus Werkzeugen, Holz und weiteren Kleinteilen, mit denen die Kinder konstruieren, tüfteln und bauen können und sich damit Grundkenntnisse in unterschiedlichen Bereichen aneignen. Für den Umgang mit den Technikkisten erwerben die Grundschüler einen Werkzeugführerschein und erhalten eine Forschermappe. Auch den Lehrern wird eine Schulung angeboten sowie ein Handbuch zur Verfügung gestellt. Continental übergab der Robert-Schumann-Schule heute 45 Technikkisten. An der Grundschule haben sich bereits 13 Lehrer schulen lassen, sodass in der Projektwoche Anfang April rund 130 Schüler aus sechs Klassen mit den Kisten arbeiten können.

„Gerade im prägenden Grundschulalter haben wir die Chance, Kinder gezielt an diese Themen heranzuführen. So wecken wir ihre natürliche Neugier und schaffen es, die Kinder schon früh zu begeistern“, sagte Rainer Hetzer, Personalleiter der Continental Division Chassis & Safety, am Montag. "Die Erfahrungen und die Erkenntnisse, die die Schüler bei der Arbeit mit dem KiTec-Material gewinnen, wirken weit über den Sachunterricht hinaus“ ergänzte Waltraud Legner, Rektorin der Robert-Schumann-Grundschule, bei der heutigen Übergabe der Technikkisten. „Denn die hier behandelten, praxisnahen Themen lassen sich gut in anderen Fächern aufgreifen, und die Förderung der sozialen Kompetenz und der Kreativität wirkt sich auf das gesamte schulische Verhalten der Kinder aus.“

Im Pilotprojekt haben sich die Continental-Standorte Frankfurt, Hamburg, Hannover, Hannoversch Münden, Korbach, Northeim, Nürnberg, Regensburg und Waltershausen in Deutschland und Carei in Rumänien engagiert. Das Projekt erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Wissensfabrik, einem Zusammenschluss von über 70 Unternehmen und unternehmensnahen Stiftungen mit dem Ziel, frühkindliche und Grundschulbildung in Deutschland zu fördern. Continental ist seit Juni 2010 Mitglied der Wissensfabrik.

„Die Unternehmen unserer M+E-Industrie engagieren sich schon seit langer Zeit, aktuell besonders im MINT-Bereich, verstärkt bei dem Thema Bildung. Dies zeigt, dass die Unternehmen über den Tellerrand ihres Betriebes hinausschauen und entlang der gesamten Bildungskette gesellschaftliche und arbeitsmarktpolitische Probleme mit einer ganz praktischen und anpackenden Art aufgreifen“, sagte Friedrich Avenarius, Geschäftsführer der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. des Arbeitgeberverbandes Hessenmetall.

Ein ähnliches Projekt ist „NaWi – geht das?“, das sich mit naturwissenschaftlichen Themen auseinandersetzt und den Schulen Experimentierkisten für die Bereiche Wasser, Luft und Lebensmittel zur Verfügung stellt. NaWi und KiTec wurden im Auftrag der Wissensfabrik vom Lehrstuhl für Didaktik der Chemie der Universität Frankfurt am Main, dem Transferzentrum für Neurowissenschaften und Lernen (ZNL) in Ulm und dem Lehrstuhl für Technik und ihre Didaktik an der Universität Dortmund entwickelt.

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von mehr als 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern. Als Anbieter von Bremssystemen, Systemen und Komponenten für Antriebe und Fahrwerk, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik, Reifen und technischen Elastomerprodukten trägt Continental zu mehr Fahrsicherheit und zum globalen Klimaschutz bei. Continental ist darüber hinaus ein kompetenter Partner in der vernetzten, automobilen Kommunikation. Continental beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.

Continental stellt weltweit jährlich rund 1.500 Hochschulabsolventen und Young Professionals ein, davon 400 in Deutschland. 2011 wird der internationale Automobilzulieferer vorwiegend Chemiker, Maschinenbauer und Ingenieure rekrutieren. Das Unternehmen hat über die Global Engineering Excellence Initiative Kooperationen mit acht international renommierten Universitäten, darunter das Massachusetts Institute of Technology, die RWTH Aachen, die TU Darmstadt und die Tsinghua University. Über ihre mehr als 500 Ambassadors weltweit erreicht Continental 250 Universitäten. Darüber hinaus starten pro Jahr rund 600 junge Menschen mit Continental in ein duales Bachelor-Studium bzw. eine Ausbildung. Deutschlandweit bietet der internationale Automobilzulieferer 16 duale Studiengänge und 19 Ausbildungsgänge an.

Die Wissensfabrik – Unternehmen für Deutschland e.V. ist eine offene Plattform für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Initiativen, die Wissen als Schlüssel für mehr Wirtschaftswachstum fördern und teilen möchten. Über 70 Unternehmen und Stiftungen machen sich in dem Netzwerk für mehr Bildung und Unternehmertum in Deutschland stark. Im Rahmen von mehr als 2.000 Bildungspartnerschaften engagiert sich die Wissensfabrik für die Vermittlung von Naturwissenschaften, Technik und Wirtschaft. Einen Schwerpunkt bildet die frühkindliche Bildung, also die Zusammenarbeit mit Kindergärten und Grundschulen. Außerdem unterstützt die Wissensfabrik junge Unternehmer im Rahmen eines Mentorenprogramms bei ihren ersten Schritten in die Selbstständigkeit. Gemeinsam mit dem Handelsblatt veranstaltet die Wissensfabrik den Gründerwettbewerb WECONOMY.  

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