Nach Worten des Südwestmetall-Vorsitzenden seien die Sondierungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaft in einer „verantwortungsbewussten und hoch konzentrierten Atmosphäre“ geführt worden. Die wirtschaftliche Lage sei für viele M+E-Betriebe in Baden-Württemberg nach wie vor dramatisch. Weitere Belastungen könnten die Unterneh-men nicht mehr verkraften. „Es bleibt bei unserer Einschätzung vom Jahresende 2009: Das Jahr 2010 wird noch schwieriger“, so Dulger. Vor diesem Hintergrund sei es erfreulich, dass die Gewerkschaft der Sicherung von Arbeitsplätzen eine so hohe Bedeutung beimesse.
 

Gerade die Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg sei von der Rezession besonders betroffen. Ungeachtet dessen hätten die Unternehmen in den vergangenen 18 Monaten der Krise eindrucksvoll bewiesen, dass auch für sie der Erhalt von möglichst vielen Arbeitsplätzen ein wichtiges Unternehmensziel sei. Die Betriebe hätten im Krisenjahr 2009 unter Inkaufnahme von massiven Gewinneinbrüchen und beträchtlichen Substanzverlus-ten erhebliche Vorleistungen gebracht – und dies bei einer gleichzeitigen Steigerung der Tarifentgelte um 4,2 Prozent.

„Wenn die Unternehmen diese beschäftigungsfreundliche Politik fortsetzen sollen, dann muss ihnen hierfür ein kostenerleichterndes Instrumentarium zur Verfügung stehen“, sagte Dulger. Daran sei in den Sondierungsgesprächen konstruktiv mit der IG Metall gearbeitet worden. In diesem Bewusstsein müsse nun auch die Entgeltfrage geklärt werden. Südwestmetall sei an einem Ergebnis interessiert, das die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen stärke und so möglichst viele Arbeitsplätze sichern helfe. Es sei selbstverständlich, dass ungeachtet aller zu vereinbarenden Regelungen zur Beschäftigungssicherung die Handlungsfreiheit der Unternehmen unberührt bleiben müsse, auch künftig notwendige strukturelle Personalanpassungen durchführen zu können.

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