Mit dem dualen Studium die Fachkräfte von morgen sichern

Nordhessischer Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen und Duales Studium Hessen veranstalten ersten Praxisdialog zum dualen Studium

Kassel. Im Haus der Arbeitgeberverbände tauschten sich 30 Geschäftsführer und Personalverantwortliche der regionalen Wirtschaft mit Hochschulen und Berufsakademien zum dualen Studium aus. 
„Der Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften wächst. Der demografische Wandel erschwert bereits heute, geeignetes Personal in ausreichendem Maße zu finden. Die Fachkräfte von morgen sichern – das ist die Herausforderung der Zukunft. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen ist das duale Studium ein zeitgemäßes Instrument der eigenen Personalentwicklungsstrategie, um hoch motivierte und leistungsbereite Jugendliche zu rekrutieren“, erläutert Klemens Diezemann, Geschäftsführer des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen in Nordhessen.
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Verhandlungsführer Dr. Kulenkamp: „Forderungsempfehlung von ‚6 oder 6,5 Prozent’ wirtschaftlich unangemessen!“

M+E Mitte zur Forderungsempfehlung der IG Metall

Frankfurt am Main. Der Verhandlungsführer der Arbeitgeberverbände von M+E Mitte, Dr. Eduard Kulenkamp, hat die Forderungsempfehlung der IG Metall von „6 oder 6,5 Prozent“ als wirtschaftlich unangemessen bezeichnet. „Die Betriebe der deutschen Metall- und Elektroindustrie haben Wort gehalten und 800.000 Jobs über die Krise gerettet – und das trotz einer teils dramatisch gesunkenen Auslastung. Jetzt geht es darum, gemeinsam den Erfolgskurs zu halten“, sagte Kulenkamp am Freitag. ...mehr

Die Zahlen der Metall- und Elektro-Industrie im November 2011

Auftragseingänge im Aufwind - Umsatzwachstum abgeschwächt - Beschäftigungsaufbau ungebrochen - Fasbender: "Wir müssen uns auf einen normalen Abschwung vorbereiten!"

Frankfurt am Main. Im November 2011 steigerte die hessische Metall- und Elektro-Industrie die Auftragseingänge wieder deutlich um 14 Prozent, die Umsätze allerdings nur noch um 2,5 Prozent. Die Beschäftigung – ein nachlaufender Indikator – wuchs gegenüber November 2010 um knapp 5 Prozent. In der M+E-Industrie arbeiteten im November 2011 wieder 210.320 Festangestellte. Das sind 9.400 Stammarbeitsplätze mehr als vor einem Jahr. Dieser Wert ist nicht mehr weit entfernt vom Höchststand von 212.000 im September 2008 vor der Krise und ein Wiederaufbau von nahezu 13.600 seit dem Tiefststand im Mai 2010.
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Staatssekretär Hirschler ehrt 10 beste Hessen bei der 43. Internationalen Physik-Olympiade

Erfolgreiche Kooperation mit Hessenmetall und Schunk Group - MINT-Nachwuchs dringend gesucht

Wiesbaden/Frankfurt/Heuchelheim. Staatssekretär Dr. Herbert Hirschler, Gerhard Federer, Vorsitzender der Unternehmensleitung der Schunk Group, und Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands Hessenmetall zeichneten heute die zehn besten Hessen der 43. Internationalen Physik-Olympiade im Rahmen einer Feierstunde bei der Schunk Group in Heuchelheim aus. Bei diesem Wettbewerb bearbeiten Schülerinnen und Schüler freiwillig anspruchsvolle Physikaufgaben und stellen ihre Kompetenz unter Beweis. Die besten Physik-Schüler Hessens werden in den nächsten Runden gegen andere Bundesländer antreten um ein fünfköpfiges Deutschlandteam auszuwählen, das vom 15. bis 24. Juli 2012 in Tallinn & Tartu gegen Teams aus der ganzen Welt antritt.
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Baden-Württemberg: Tarifvertrag Kurzarbeit und Beschäftigung wird fortgeführt

Südwestmetall-Chef Dr. Dulger: Bundesregierung muss gesetzliche Regelungen zur Kurzarbeit wieder in Kraft setzen

Die Tarifpartner der baden-württembergischen M+E-Industrie haben sich auf eine Fortführung des während der letzten Wirtschaftskrise geschlossenen Tarifvertrags zur Kurzarbeit und Beschäftigung verständigt. „Damit haben wir unsererseits die tariflichen Voraussetzungen geschaffen, dass die Betriebe auch in einem künftigen Abschwung Beschäftigung sichern können“, sagte IGM-Bezirksleiter Hofmann. Beide Tarifparteien betonten, dass dies alleine jedoch nicht ausreiche, um die Betriebe im Krisenfall wirklich zu entlasten. Nun sei die Bundesregierung am Zug. „Sie muss die gesetzlichen Regelungen zur Kurzarbeit, die in der letzten Krise gegolten haben, wieder in Kraft setzen“, sagte der Südwestmetall-Vorsitzende Dulger.
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hobit - Hochschul- und Berufsinformationstage für Schüler vom 24. bis 26.01.12

hobit 2012 im Wissenschafts- und Kongresszentrum "darmstadtium"

Darmstadt. Alljährlich in der letzten Januarwoche können sich Oberstufenschüler aus der Metropolregion Rhein-Main drei Tage lang auf der hobit  („Hochschul- und Berufsinformationstage“) in Darmstadt über Studium und Berufsausbildung informieren und kommen ihrer Berufswahl ein Stück näher.
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Kannegiesser: „Ohne Zeitarbeit wäre Fünftel der Arbeitsplätze weg“

Handelsblatt-Interview mit Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser

Handelsblatt: Herr Kannegiesser, kurz vor der Metall-Tarifrunde hat das Statistische Bundesamt das Ende des Konjunkturaufschwungs gemeldet. Wo steht die Industrie?

Kannegiesser: Nach dem Absturz von 2009 sind wir jetzt bei Produktion und Beschäftigung praktisch wieder auf dem Stand von vor der Krise. In den letzten Monaten sehen wir eine leichte Abschwächung bei den Aufträgen. Wir erwarten für 2012 keinen neuen Absturz, auch wenn man das nicht ausschließen kann.
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Sondierungsgespräche mit IG Metall zur Fachkräftesicherung

Verhandlungsführer Dr. Kulenkamp: M+E-Industrie braucht gezielte MINT-Offensive und flexible unternehmerische Spielräume

Frankfurt/Neu-Isenburg. In Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland beschäftigen die Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie rd. 400.000 Menschen. Der Bedarf wird 2012 weiter steigen, aber die Besetzung gelingt immer schlechter: wegen fehlender Akademiker und Fachkräften. Auch entscheiden sich zu wenige Auszubildende für naturwissenschaftlich-technische Berufe. „Um immer kürzere und heftigere konjunkturelle Auf und Abs in der größten Industrie besser ausbalancieren zu können und zugleich Fachkräfte mit naturwissenschaftlich-technischer Begabung zu sichern, brauchen unsere Unternehmen zum einen genügend große und flexible unternehmerische Spielräume und eine verstärkte bildungspolitische MINT-Offensive“, sagte Dr. Eduard Kulenkamp, Verhandlungsführer von M+E Mitte, anlässlich der Sondierungsgespräche mit der IG Metall. „Auch wir als Tarifpartner müssen erneut prüfen, inwieweit tarifliche Flankierungen dabei sinnvoll und förderlich sind.
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Die Zahlen der Metall- und Elektro-Industrie im Oktober 2011

Umsatzentwicklung durchwachsen // Beschäftigung wieder bei über 210.000 // Fasbender: "Wir brauchen Flexibilitätspuffer, um Betriebe und Jobs krisenfester zu machen!"

Frankfurt am Main. Im Oktober 2011 steigerte die hessische Metall- und Elektro-Industrie die Auftragseingänge um 6 Prozent und die Umsätze um fast 10 Prozent. Die Beschäftigung – ein nachlaufender Indikator – wuchs gegenüber Oktober 2010 um knapp 5 Prozent. In der M+E-Industrie arbeiteten im Oktober 2011 wieder mehr als 210.000 Festangestellte. Das ist nicht mehr weit entfernt vom Höchststand von 212.000 im September 2008 vor der Krise und ein Wiederaufbau von 13.000 seit dem Tiefststand im Mai 2010. Allerdings entwickelten sich die Umsätze in den verschiedenen Branchen durchwachsen und trüben den Blick in die Zukunft leicht ein. "Unsere Unternehmen wollen sich wärmer anziehen, das zeigte die letzte Befragung.
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Hüther: Auf die Finanzkrise lernend reagieren

IW-Direktor Hüther hat in seinem Jahresausblick eine „lernende Strategie“ zum Umgang mit der Schuldenkrise angemahnt

„Wenn der Euro scheitert, braucht es Jahrzehnte, um den Vertrauensverlust wieder auszugleichen“, unterstrich Hüther, betonte aber auch, dass er die momentane Krise für einen heilsamen Prozess hält. Denn viele Länder seien mit ihrem Fehlverhalten zu lange durchgekommen. Die vergangenen Monate hätten gezeigt, dass die Märkte das Fehlverhalten nicht mehr tolerieren.
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Macht Maloche die Menschen kaputt?

Metall-Arbeitgeberchef Martin Kannegiesser und der IG-Metall-Vorsitzende Berthold Huber über Sinn und Unsinn längerer Arbeitszeiten

Süddeutsche Zeitung (SZ): Herr Huber, ist die Rente mit 67 Mist? - Huber: Das Einheitsmodell Rente mit 67 ist und bleibt ein verhängnisvoller Irrweg, weil sie Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Arbeitsbedingungen über einen Kamm schert. Die große Mehrheit der Deutschen lehnt das Modell ab, weil sie aus ihrem Berufsalltag weiß, dass Arbeiten bis 67 für einen guten Teil der Beschäftigten unerreichbar ist.
Kannegiesser:  Ich sehe das anders. Wir kommen um die Rente mit 67 nicht herum, wenn wir an die Lebenserwartung der Menschen denken, an die gesunkenen Geburtenraten und die Finanzierung der Rentenversicherung. Es gibt keinen Grund, aufgeregt zu sein: Die 67, das ist nur eine Bezugskante, wie jetzt die 65, bei der ja auch nicht jeder in den Ruhestand geht. Die neue Lebensarbeitsgrenze kommt nicht mit dem Fallbeil. Die Unternehmen und ihre Mitarbeiter haben bis 2029 Zeit, sich darauf einzustellen.
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Abkühlung ist in Sicht, aber keine Rezession – Verband fordert höhere Flexibilität

M+E Arbeitgeber aus Offenbach-Hanau stellen Ergebnisse der Herbstumfrage vor

Offenbach. „Mit der Geschäftslage unserer osthessischen Unternehmen können wir im Moment recht zufrieden sein. Allerdings wird sich die positive Stimmung nach Einschätzung unserer Mitgliedsunternehmen im kommenden Halbjahr abkühlen. Immerhin sehen zwei Drittel der Firmen trotz Staatsverschuldung und Finanzkrise positiv in die Zukunft. Also erwarten wir nachlassende Dynamik, aber von Rezession sollten wir nicht sprechen,“ kommentiert Wolfgang Huberti, Vorsitzender der Bezirksgruppe Offenbach-Hanau des Verbandes der Metall- und Elektrounternehmen die Ergebnisse der alljährlichen Herbstumfrage.
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MetallRente 10 Jahre auf Erfolgskurs

Versorgungswerk MetallRente

Das gemeinsam von den M+E-Tarifvertragsparteien ins Leben gerufene Versorgungswerk MetallRente blickt auf zehn erfolgreiche Jahre zurück. "Der Erfolg gibt uns Recht", erklärten Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser und IGM-Chef Huber zum Jubiläum: "Mit der MetallRente haben wir eine gemeinsame Einrichtung geschaffen, für die sich heute 20.000 Unternehmen und 400.000 Beschäftigte entschieden haben."
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Bezirksgruppe Nordhessen freut sich über Platz 1 bei Städteranking-Studie

Industrie ist Beschäftigungsmotor für die gesamte Region - Gewerbegebiet Langes Feld muss erschlossen werden

Kassel. Die Ergebnisse des wissenschaftlichen Städterankings der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) und der WirtschaftsWoche (WiWo) kommentiert Klemens Diezemann, Geschäftsführer des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen in Nordhessen: „In Kassel schlägt das Herz der Industrie! Technologieführend, innovationsfreudig und exportstark ist sie der zentrale Wachstums- und Beschäftigungsmotor unserer Region.  Als Jobmaschine hat sie wesentlich dazu beigetragen, dass Kassel bundesweit den Spitzenplatz im Dynamik-Ranking einnimmt.
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HESSENMETALL zum Fachkräftemangel in der M+E-Industrie

Fasbender: „Hessische M+E-Industrie fordert gezielte MINT-Offensive!“ - Mehr MINT-Unterricht und Schulterschluss zwischen Schulen und Unternehmen

Frankfurt am Main. „Zur aktuellen Situation beim Fachkräftebedarf haben unsere Mitgliedsunternehmen bereits jetzt einen massiven Mangel im naturwissenschaftlich-technischen Bereich festgestellt – und zwar bei den Auszubildenden, aber schlimmer noch bei den Fachkräften und Akademikern“, fasste Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, eine aktuelle Umfrage in Hessens größter Industrie zusammen. An ihr hatten sich im Oktober 238 Unternehmen mit 113.100 Beschäftigten beteiligt. „Wir brauchen eine gezielte MINT-Offensive“, so Fasbender weiter.
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Herbstumfrage von HESSENMETALL: Metall- und Elektro-Industrie steigert Umsätze auf 60 Mrd. €

6.000 neue Arbeitsplätze - Abkühlung in Sicht, keine Rezession! - Hessische M+E-Industrie fordert MINT-Offensive

Frankfurt am Main. „Die Lage in der hessischen Metall- und Elektro-Industrie ist zum Jahresende glänzend, die Stimmung für das nächste Halbjahr kühlt sich ab. Zur Bewältigung des schon deutlich sichtbaren Fachkräftemangels fordern wir eine MINT-Offensive“, fasste Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, die aktuelle Chefumfrage in Hessens größter Industrie zusammen. An der 22. Herbstumfrage hatten sich im Oktober 238 Unternehmen mit 113.100 Beschäftigten beteiligt.

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„Mittelhessische M+E Branche wieder zurück zu alter Stärke - Zukunftsaussichten auf nicht ganz so hohem Niveau

Mittelhessische Metallarbeitgeber präsentieren Umfrageergebnisse

„Die heimische Metall- und Elektrobranche hat das vergangene Jahr genutzt, um wieder zu alter Stärke aufzusteigen. Grundsätzlich gibt es also Positives zu berichten. Dennoch beobachten die Unternehmen die zukünftige Konjunkturentwicklung mit einer gewissen Skepsis. Bereits jetzt ist erkennbar, dass ein ungebremster Aufschwung nicht mehr zu erwarten ist. Stattdessen werden erste Eintrübungen sichtbar und die Betriebe müssen sich immer mehr den Herausforderungen des „Demografischen Wandels“ stellen.“ ...mehr

„Schönwetterperiode scheint vorbei - Schlechtwetterfront naht“

Verband der M+E-Unternehmen in Nordhessen legt Herbstzahlen vor

Kassel. „Die positive Geschäftslage in unseren nordhessischen Unternehmen ist seit dem Frühjahr stabil geblieben. Allerdings wird sich diese Situation in den kommenden sechs Monaten nach Einschätzung unserer Mitgliedsunternehmen abschwächen. Der Schwung, mit dem sich unsere Branche im letzten und in diesem Jahr entwickelt hat, lässt spürbar nach, das hohe Niveau bleibt aber erhalten. Trotz Eurokrise und Staatsverschuldung blicken immerhin mehr als zwei Drittel der Unternehmen positiv in die Zukunft. Sie rechnen für das kommende Halbjahr zwar mit einer nachlassenden Dynamik, aber nicht mit einer Rezession.“, kommentiert Carsten Rahier, 1. stellvertretender Vorsitzender des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen in Nordhessen, die Ergebnisse der Herbstumfrage.
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Risiken steigen – doch noch überwiegt Optimismus

Herbstumfrage bei den M+E-Unternehmen in Südhessen zeigt: Politik muss Verlässlichkeit und Planungssicherheit gewährleisten

Darmstadt. Am bisher blauen Konjunkturhimmel in der südhessischen Metall- und Elektroindustrie bilden sich erste Eintrübungen mit spürbaren Verunsicherungen. So lässt sich das Ergebnis der Herbst-Chefumfrage von HESSENMETALL, Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen, bei 120 Mitgliedsunternehmen mit 32.000 Beschäftigten zusammenfassen. An der Befragung haben sich 66 Mitgliedsunternehmen mit rund 29.000 Mitarbeitern beteiligt – das sind 55 % der Verbandsmitglieder, bei denen 90,6 % der Mitarbeiter der verbandlich vertretenen Unternehmen angestellt sind....

Foto: Gerd Altmann/ Shapes: Ladyoak/ pixelio.de

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„Europa muss handlungsfähig bleiben“

Kannegiesser: Euro und Exporterfolge verteidigen

Berlin. Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser hat Politik, Wirtschaft und Medien zu mehr Solidarität mit der Metall- und Elektro-Industrie aufgerufen. Der internationale Wettbewerb habe sich fundamental verändert, sagte Kannegiesser in seiner Festrede auf dem M+E-Zukunftsforum in Berlin. Die staatliche gesteuerte Marktwirtschaft in China beispielsweise funktioniere nicht mehr nach den Regeln der Sozialen Marktwirtschaft: „Wettbewerb kann in jedem Moment durch staatlichen Eingriff aufgehoben werden, und dann kämpfen wir mit unterschiedlichen Bandagen. Auch deshalb müssen wir uns europäische Handlungsfähigkeit schaffen und erhalten“, sagte Kannegiesser...

Foto: Gerd Altmann by pixelio.de

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„Betriebe und Arbeitsplätze krisen- und zukunftssicherer machen“

Kannegiesser ruft zu konzertiertem Handeln auf

Berlin. Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser hat Betriebe und Belegschaften, Tarifparteien und Politik zu einer konstruktiven Zusammenarbeit aufgefordert, um eine möglicherweise drohende Rezession zu überwinden. „Die gegenseitige Verbundenheit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern hat sich in der letzten Krise bewiesen und darf kein Strohfeuer gewesen sein“, sagte Kannegiesser in seiner Festrede auf dem M+E-Zukunftsforum in Berlin.

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Gesamtmetall wirbt für Metall- und Elektro-Industrie

Kannegiesser: „Hier schlägt das Herz der Wirtschaft“

Berlin. Die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie machen mit einer neuen Kampagne auf die Bedeutung der Branche aufmerksam. „Die Metall- und Elektro-Industrie ist ein wesentlicher Wohlstandsmotor Deutschlands“, erklärte Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser bei der Präsentation der Kampagne ‚Das Herz der Wirtschaft‘...

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Martin Kannegiesser 70 Jahre

M+E-Zukunftsforum zu Ehren des Gesamtmetall-Präsidenten

Berlin. Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser wird an diesem Donnerstag 70 Jahre alt. Der in Posen geborene Wäschereitechnik-Unternehmer aus dem ostwestfälischen Vlotho steht seit nunmehr elf Jahren an der Spitze des Arbeitgeberverbandes. Er ist zugleich Präsident des Verbandes der europäischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände (CEEMET). Beide Amtszeiten enden im Herbst 2012.

Gesamtmetall veranstaltet aus Anlass des 70. Geburtstages ein M+E-Zukunftsforum in Berlin. Unter der Überschrift „Unsere Industrie im Umbruch der Weltwirtschaft“ diskutieren am Nachmittag zunächst Prof. Dr. Jürgen Stark (Direktoriumsmitglied und Chefvolkswirt der Europäischen Zentralbank), Dr. Heinrich Hiesinger (Vorstandsvorsitzender ThyssenKrupp), Dr. Roland Busch (Vorstandsmitglied Siemens), Mathias Wissmann (Präsident VDA) und Alexander Graf Lambsdorff (FDP) über die wirtschaftspolitischen und technologischen Herausforderungen der M+E-Industrie...

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Kannegiesser: Europa muss wirtschaftlich schneller zusammenwachsen

Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser im Interview mit der Hannoverschen Allgemeinen zu EURO, Mindestlohn und Frauenquote

HAZ: Herr Kannegiesser, sie hatten in der zurückliegenden Woche eines Ihrer Hintergrundgespräche mit IG-Metall-Chef Berthold Huber in Hannover. Hat er Ihnen schon einmal zugeflüstert, wie viel die Gewerkschaft in der kommenden Tarifrunde im März fordern will?
Kannegiesser: Nein, denn die IG Metall will mit der Forderung bis zum Februar warten. Das halte ich in dieser wirtschaftlich so unsicheren Lage auch für eine vernünftige und praxisnahe Vorgehensweise. Unser Weg ist derzeit voller Schlaglöcher, und links und rechts lauern Abgründe.
HAZ: Aber die Metall- und Elektroindustrie steht doch gut im Saft. Kannegiesser: Wir haben in diesen Wochen den Vorkrisenstand wieder erreicht, das hat immerhin drei Jahre gedauert. Dieses Jahr wird für das Gros der Betriebe vernünftig verlaufen.
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Die Zahlen der M+E-Industrie im August 2011

Gesamtumsätze der M+E-Industrie steigen um 20,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr // Beschäftigung wächst um 5,1 Prozent

Durch die negative Entwicklung bei den Auslandsorders sind die Auftragseingänge in den Unternehmen der hessischen M+E-Industrie im August 2011 insgesamt nur sehr schwach angestiegen. Die anhaltenden Fortschritte bei der Umsatzentwicklung und bei der Beschäftigung haben die Wirtschaftsdynamik jedoch weiter verbessert. Die Inlandsumsätze hatten sich bereits im Juli erholt und haben im August mit 2,258 Mrd. € einen Anstieg von 19,6 Prozent erreicht. Die Auslandsumsätze sind sogar um 21,2 Prozent auf 2,770 Mrd. € gestiegen, so dass die Gesamtumsätze in den Unternehmen der hessischen M+E-Industrie mit einem Anstieg um 20,5 Prozent 5,029 Mrd. € erreicht haben. 

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Pressegespräch "Unternehmen investieren mit dem Dualen Studium Hessen in die Zukunft"

Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus bei Jean Müller GmbH, Eltville

„Das Duale Studium bildet inzwischen einen elementaren Bestandteil unserer Personalstrategie. Top-ausgebildete, hochmotivierte junge Fachkräfte, die schon während der Ausbildung tolle Arbeit leisten. Duale Studiengänge bringen unsere Personalentwicklung wirklich weiter – junge Akademiker mit Praxiserfahrung, genau danach suchen Unternehmen“, sagt der Personalleiter des alteingesessenen Eltviller Unternehmens Jean Müller GmbH, Ralf Keller.
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20. Hessischer Unternehmertag (HUT)

VhU-Präsident Weidemann setzte Akzente: „Job-Offensive jetzt!“ / Keine Vergemeinschaftung von Staatsschulden! / Sichere Energieversorgung

Wiesbaden, 25.10.11 Zum 20. Mal trafen sich Spitzenvertreter von Wirtschaft, Politik und Medien zum Hessischen Unternehmertag der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) im Kurhaus in Wiesbaden. Rund 1.000 Teilnehmer informierten sich und diskutierten über die „Chancen für Deutschland“. Den Chancen in Europa widmete sich EU-Kommissar Günther H. Oettinger. Ministerpräsident Volker Bouffier verwies auf die klassischen Werte des Mittelstandes – Nachhaltigkeit und Langfristigkeit – und analysierte diese auch als gesellschaftliche Erfolgsfaktoren.
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Viel flexibler, als man denkt

Warum die Vacuumschmelze wieder auf den Flächentarifvertrag setzt

Hanau. Eine Verschnaufpause täte mal ganz gut. Aber bei einem Unternehmen wie der Vacuumschmelze (VAC) im hessischen Hanau kann die kaufmännische Geschäftsführerin Andrea Bauer davon nur träumen: „Der Markt ist immer in Bewegung – auf das Auf und Ab stets richtig zu reagieren, ist eine der größten Herausforderungen.“ Dabei muss der Flächentarifvertrag, anders als mancher denkt, kein Hindernis sein! Die VAC ist weltweit unterwegs, ein „Global Player“: In über 40 Staaten erwirtschaftete die Firma im Vorjahr gut 350 Millionen Euro Umsatz. Über 1400 der 4 500 Beschäftigten arbeiten am Stammsitz.
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Kannegiesser: M+E-Produktion erstmals wieder auf Vorkrisenniveau

M+E-Industrie in Deutschland hat den Produktionsstand von vor dem Ausbruch der Finanzkrise 2008 wieder erreicht

Die M+E-Industrie hat den Produktionsstand von vor dem Ausbruch der Finanzkrise 2008 wieder erreicht, sieht sich aber nach den Worten von Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser bereits neuen Risiken gegenüber. Weltweit sei angesichts der erneuten Verwerfungen auf den Finanzmärkten eine Verunsicherung der Kunden festzustellen, erklärte der Gesamtmetall-Präsident, der darauf verwies, dass die Wachstumsdynamik bereits nachlasse und die Erwartungen der Unternehmen sich seit sieben Monaten kontinuierlich verschlechtert hätten.
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Über Facebook zum Traumjob

Ausbildung: Opel nutzt Social Media im Ausbildungsmarketing

Das Internet gewinnt für die Personalabteilungen in der M+E-Industrie stetig an Bedeutung. Die Adam Opel AG nutzt jetzt die Social-Media-Plattform Facebook, um junge Leute aktiv für die Ausbildung im Unternehmen zu gewinnen. Mit Erfolg: Seit Einführung der Seite hat sich die Zahl der Interessenten deutlich erhöht, und auch immer mehr konkrete Bewerbungen werden über diesen Weg abgegeben.
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Fasbender: „Keine Verbeamtung von Azubis vor dem ersten Schweißen!“

Metallarbeitgeber zum Aktionstag der IG Metall am 1. Oktober 2011

Frankfurt am Main. Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL lehnt eine tariflich vorgeschriebene unbefristete Übernahme von Auszubildenden, wie sie aktuell von der IG Metall gefordert wird, ab. „Wir können junge Menschen doch nicht schon eine Arbeitsplatz-Garantie aussprechen, bevor sie überhaupt angefangen haben zu löten, zu schweißen oder zu zerspanen", sagte HESSENMETALL-Hauptgeschäftsführer Volker Fasbender. Selbst bei Beamten würde erst nach Ausbildung und angemessener Erprobungsphase entschieden, ob der Dienstherr für sie Verwendung habe."
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Fasbender: „Auf Erfolgskurs Flexibilität bleiben, keine Rolle rückwärts!“

HESSENMETALL zur Großen Tarifkommission der IG Metall Frankfurt

Frankfurt am Main. Die hessischen Metallarbeitgeber haben die IG Metall dazu aufgefordert, die Flexibilität für die Betriebe weiter auszubauen. „Gemeinsam den Erfolgskurs halten ist das Gebot der Stunde, um die Betriebe zu stärken, Jobs auszubauen und neue Chancen zu erschließen. Einige Beschlüsse der Großen Tarifkommission der IG Metall gehen exakt in die andere, falsche Richtung“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL am Mittwoch in Frankfurt. Gesprächswünschen der Gewerkschaft zu Übernahme von Auszubildenden oder zur Zeitarbeit würden sich die M+E-Arbeitgeber natürlich nicht verschließen, so Fasbender.
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Die Zahlen der M+E-Industrie im Juli 2011

Starkes Umsatzplus von knapp 13 Prozent // Inlandsnachfrage zieht an // Auslandsaufträge stagnieren // 9.600 neu Beschäftigte

 Frankfurt am Main. „Im Juli steigerte die hessische Metall- und Elektro-Industrie  die Inlandsnachfrage um fast 12 Prozent und die Umsätze um fast 13 Prozent. Die Beschäftigung – ein nachlaufender Indikator - wuchs gegenüber Vormonat und Vorjahr um je 5 Prozent. Allein in unserer Industrie arbeiteten 9.600 Menschen mehr im Juli 2011 gegenüber Juli 2010. Allerdings stagnierten die Auftragseingänge aus dem Ausland und trüben – mit der wachsenden Unsicherheit über die Staatsschuldenkrise - den Blick in die Zukunft leicht ein“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, in Frankfurt zu den aktuellen Zahlen der größten hessischen Industrie.
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Erstes CorporateLearningCamp in Darmstadt

CorporateLearningCamp 2011 – 80 begeisterte Teilnehmer fordern die Fortsetzung

Das erste BarCamp für Trainings-, Kompetenzentwicklungs- und Personalentwicklungs-Profis aus Unternehmen fand am 09/10. September in Darmstadt statt. Initiator des CoLearnCamps war der Arbeitgeberverband HESSENMETALL. "Pragmatisches Lernen voneinander - über Unternehmensgrenzen hinweg. Für die, die sonst das Lernen Anderer in Unternehmen anstoßen, begleiten, oder verantworten: Für Trainings-Profis, PE-Experten, Führungskräfte" definierte Chalotte Venema, Leiterin Personalpolitik von HESSENMETALL,
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Duales Studium als Fachkräftechance nicht nur für den Mittelstand

Erster mittelhessischer Praxisdialog stößt auf großes Interesse

Wetzlar. Mit dem 1. Praxisdialog „Duales Studium Hessen“ begann am Montag eine Veranstaltungsreihe der Kampagne Duales Studium Hessen. Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL hatte Vertreter aus der regionalen Wirtschaft und Fachleute aus den Hochschulen und Berufsakademien eingeladen, um über Gegenwart und Zukunft des dualen Studiums zu sprechen. Besonders die Unternehmen haben die Vorteile der Kombination aus akademischem Studium und betrieblicher Praxis erkannt:„Duale Studiengänge bringen unsere Personalentwicklung wirklich weiter – junge Akademiker mit Praxiserfahrung sind sehr wichtige Bestandteile im Personalmosaik“, bestätigte Ulrich Eichmann, Personalleiter des Dillenburger Traditionsunternehmens Isabellenhütte Heusler GmbH & Co KG. ...mehr

Problemlösungskompetenz anstatt Radaupolitik

Interview mit Martin Kannegiesser, Präsident Arbeitgeberverband Gesamtmetall über Konjunktur, Zeitarbeit, Gewerkschaften

Weser Kurier:  Die vergangenen Wochen waren geprägt von Turbulenzen auf den Aktienmärkten. Wie sehr beunruhigt Sie diese Entwicklung? 
Kannegiesser:  Entwicklungen auf den Finanzmärkten haben immer wenigstens ein wenig mit der Realwirtschaft zu tun. Aber es gab gerade in den letzten Jahren die ungesunde Entwicklung, dass sich die Finanzwirtschaft von der Realwirtschaft abgekoppelt und eine eigene virtuelle Welt geschaffen hat. Das war übrigens auch bei den für unsere Branche so wichtigen Rohstoffen deutlich zu beobachten, und das ist zu einem ernsthaften Problem geworden.
Weser Kurier:  Wie wirkt sich das auf die Konjunkturerwartungen aus?
Kannegiesser:  Die Metall- und Elektro-Industrie war die Branche, die in der Krise am schlimmsten getroffen wurde, deshalb holt sie jetzt auch am stärksten auf. Das ist allerdings kein Automatismus.
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Fachkräftesicherung ist Topthema für die Metall- und Elektroindustrie - steigendes Ausbildungsangebot

Interview mit Martin Kannegiesser, Präsident Arbeitgeberverband Gesamtmetall

Interview für die Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ)  - Herr Kannegiesser, Fachkräftesicherung ist ein Topthema für die Betriebe der Metall- und Elektroindustrie. Schlägt sich das bei der Ausbildung nieder?
Kannegiesser: Die Zahl neuer Ausbildungsverträge ist in unserer Industrie wieder gestiegen, nachdem sie sich vom Höchststand von 79 900 im Rekordjahr 2008 aufgrund der Krise auf 64 300 in 2010 nach unten bewegt hatte. Für 2011 rechnen wir wieder mit einem spürbaren Anstieg auf rund 70 000. Unsere Industrie war schon immer sehr ausbildungsintensiv.
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Neuer Internetauftritt www.dualesstudium-hessen.de

Kampagne "Duales Studium Hessen" bietet optimalen Service

"Duales Studium Hessen" ist eine Kampagne des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung sowie des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Kunst. Sie bildet die Dachmarke für über 70 duale Studiengänge, die von 20 Bildungseinrichtungen nach einheitlichen Kriterien angeboten werden. Der neue Internetauftritt www.dualesstudium-hessen.de ermöglicht es den unterschiedlichen Zielgruppen, sehr schnell zu den gewünschten Informationen zu gelangen.
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HESSENMETALL mit Flugsimulator auf der IdeenExpo

Hessische M+E Industrie geht neue Wege bei der Nachwuchswerbung

Frankfurt am Main. Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL wirbt auf der IdeenExpo in Hannover mit einem Flugsimulator für die Ausbildung in technischen Berufen. Als eigenes Exponat ist der Simulator dabei in die Aktivitäten des Schwesterverbands NIEDERSACHSENMETALL auf der Messe eingebunden. Er wird anschließend dem Science Center „ExperiMINTa“ in Frankfurt angeboten. ...mehr

Die Zahlen der M+E-Industrie im Juni 2011

5 Mrd. Euro Umsatz // Knapp 5 Prozent Beschäftigte mehr als vor einem Jahr // „Geschäftsentwicklung in ruhigerem Fahrwasser!“

Frankfurt am Main. „Nach einer beispiellosen Aufholjagd sind die hessischen Unternehmen nun in ruhigerem Fahrwasser angelangt. Die Aufwärtsentwicklung schwächt sich ab. Das Vorkrisenniveau ist beim  Umsatz übertroffen, im Spätindikator Beschäftigung noch nicht ganz wieder erreicht“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, heute in Frankfurt zu den Zahlen der hessischen M+E-Unternehmen. Hessens größte Industrie habe im Juni 2011 den Umsatz um 6 Prozent auf 5 Mrd. Euro gesteigert und gegenüber dem Vorjahresmonat 9.270 neue Arbeitsplätze geschaffen.
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Die Zahlen der M+E-Industrie im Mai 2011

Hessische M+E-Industrie erzielt mit 5,5 Mrd. Euro höchsten Umsatz seit Jahren // Fasbender: „Die EU ist unser Heimatmarkt, den Politik stabil halten muss!“

Frankfurt am Main. „Die hessische M+E-Industrie erwirtschaftete im Mai 2011 mit 5,5 Mrd. Euro den höchsten Umsatz seit Jahren. Das entspricht einer Steigerung im Vergleich zum Vorjahr um 27 Prozent. Dabei zieht sich ein zweistelliges Ergebnis nahezu durch alle Branchen von Hessens größter Industrie“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, heute in Frankfurt. Die Beschäftigung stieg im Mai 2011 auf 205.520 Menschen. Das sind 4,5 Prozent und  8.765 Personen mehr als noch vor einem Jahr.
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Kannegiesser: Steuersenkungen muss man sich leisten können

Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser über die Pläne der Bundesregierung, die Bürger zu entlasten und das immer schnellere Auf und Ab der Weltwirtschaft

Süddeutsche Zeitung (SZ): Herr Kannegiesser, welche Frau hat es in Ihrer Firma am weitesten gebracht?
Kannegiesser: Meine Mutter. Mein Vater gründete mit ihr zusammen 1948 die Firma. Sie hat zunächst das Büro gemacht, und er die Werkstatt. Später baute sie das Exportgeschäft auf, hatte Prokura und blieb bis 1980 in der Verantwortung. Mittlerweile ist sie 93 Jahre alt.
SZ:  Und wie viele Frauen haben Sie heute unter ihren Führungskräften?
Kannegiesser:  Derzeit keine. Das Problem ist, dass sich bisher nur die wenigsten Frauen für die Metall- und Elektro-Industrie interessieren. Viele denken dabei immer noch an ölverschmierten Stahl und schwere körperliche Tätigkeit.
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Südwestmetall: Unternehmen benötigen mehr Flexibilität – nicht weniger

Dr. Dulger: „Einschränkungen bei der Zeitarbeit oder unbefristete Übernahmeverpflichtungen für Auszubildende sind der falsche Weg“

STUTTGART. Die baden-württembergischen Metallarbeitgeber haben die Gewerkschaften dazu aufgefordert, die Flexibilität für die Betriebe zu erhalten und weiter auszubauen. „Einige Beschlüsse der Großen Tarifkommission der IG Metall im Land gehen in die falsche Richtung. Das Gebot der Stunde heißt: Mehr Flexibilität, nicht weniger“, sagte Dr. Rainer Dulger, Vorsitzender von Südwestmetall, am Donnerstag in Stuttgart.
Dem Gesprächswunsch der Gewerkschaft zu einzelnen Themen werde sich Südwestmetall natürlich nicht verschließen, so Dulger: „Wir werden aber darauf achten, dass den Unternehmen die Luft zum Atmen nicht genommen und dadurch Beschäftigung gefährdet wird.“
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Neue Jobs nach Insolvenz

Transfergesellschaft ermöglicht ehemaligen Aksys-Mitarbeitern schnelle Vermittlung in neue Arbeit

Der Transferdienstleister Consult Personaldienstleistungen GmbH zieht nach einem Jahr Bilanz: Über 75 Prozent der ehemaligen Mitarbeiter der Aksys GmbH konnten durch die Transfergesellschaft von Consult in neue Arbeitsverhältnisse vermittelt werden.
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Gesamtmetall-Studie: Jeder zweite M+E-Betrieb will mehr Frauen in Führungspositionen

Aber weibliche Bewerber fehlen

Berlin. Jeder zweite Betrieb der Metall- und Elektro-Industrie will den Frauenanteil in Führungspositionen weiter ausbauen – allen voran Großunternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten: Von diesen wollen sogar 78 Prozent in den nächsten Jahren gezielte Maßnahmen zur Frauenförderung ergreifen. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie hervor, an der sich rund 700 Unternehmen mit 800.000 Mitarbeitern beteiligt haben.
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Die Zahlen der M+E-Industrie im April 2011

Hessische M+E-Industrie mit 205.000 Beschäftigten / 8.100 neue Stammarbeitsplätze / Umsatz steigt um 18 Prozent

Frankfurt am Main. „Die Beschäftigung in der hessischen M+E-Industrie entwickelt sich über Erwarten gut: Die Anzahl der Beschäftigten im April 2011 stieg gegenüber dem Vorjahresmonat um 4,1 Prozent auf fast 205.000. Das sind 8.100 Stammarbeitsplätze mehr als noch vor einem Jahr. Die gestiegene Inlandsnachfrage sorgt für ein weiteres Plus bei den Auftragseingängen, die Umsatzentwicklung konnte im Vergleich zum April 2011 um 18 Prozent zulegen“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSEN­METALL, heute in Frankfurt.
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Südhessische Sommerferien starten mit beruflichen Zukunftsperspektiven

Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen

Darmstadt. "Dass Berufsentscheidungen auch Lebensentscheidungen sind, zeigt das hohe Interesse der jungen Schüler am ersten Tag der Sommerferien am Tag der Ausbildungschance und damit an ihrer beruflichen Zukunft. Wir brauchen neue, spannende Konzepte wie dieses, um die Mitarbeiter von morgen auf die Vielfalt der Möglichkeiten aufmerksam zu machen. Auch die südhessischen Metall- und Elektro - Unternehmen sind auf engagierte Nachwuchskräfte angewiesen, deswegen war es uns wichtig, durch das Infomobil der M+E - Industrie die Ausbildungsmöglichkeiten der größten deutschen Industrie vorzustellen", sagt Wolfgang Drechsler, Geschäftsführer der Unternehmerverbände Südhessen ...
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Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser begrüßt Bemühungen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels - Aussagen der Bundeskanzlerin „eine Zumutung“-

Berlin. Der Präsident des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall, Martin Kannegiesser, hat im Vorfeld des Spitzengesprächs mit der Bundesregierung auf Schloss Meseberg begrüßt, dass sich die Bundesregierung des Themas Fachkräftemangel annimmt: „Es ist richtig, die Bekämpfung von Fachkräftemangel jetzt anzugehen. Wenn die Zahl der Fachkräfte nicht mehr ausreicht, stoßen unsere Unternehmen an eine Wachstumsgrenze“, so Kannegiesser. Dies unterhöhle langfristig die wirtschaftliche und gesellschaftliche Substanz, die sich aus der Stellung auf den Weltmärkten ergebe.
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HESSENMETALL vertritt die Metallarbeitgeber beim J.P. Morgan Lauf

Frankfurt. Beim 19. J.P. Morgan Corporate Challenge mit über 68.000 Teilnehmern war der Arbeitgeberverband HESSENMETALL zum 15. Mal mit einer Mannschaft auf der 5,6 km langen Strecke quer durch die Frankfurter Innenstadt dabei. In diesem Jahr konnte das 16-köpfige Läuferteam, welches bunt gemischt aus Mitarbeitern aus Frankfurt, Darmstadt und Wetzlar bestand, am Ende auf einen äußerst erfolgreichen Lauf bei top Rahmenbedingungen zurückblicken. ...mehr

Schülerwettbewerb „Bester Praktikumsbericht“

1. Hessenweite Preisverleihung auf dem Hessentag in Oberursel

Oberursel. Zum ersten Mal wurden heute die hessischen Landessieger des Schülerwettbewerbs „Bester Praktikumsbericht 2010 / 2011“ ausgezeichnet. Die Übergabe der Preise erfolgte inmitten des Hessentages in den Räumlichkeiten der Hochtaunusschule in Oberursel. Die hessischen Arbeitskreise SCHULEWIRTSCHAFT hatten sich in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband HESSENMETALL entschlossen, den vorher nur regional ausgeschriebenen Wettbewerb, 2011 auch auf Landesebene auszuschreiben.
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43. Mathematik-Wettbewerb des Landes Hessen

Kultusministerium und HESSENMETALL ehren Landessieger/innen

Frankfurt. 18 Schülerinnen und Schüler sind die Landesbesten des 43. Hessischen Mathematik-Wettbewerbs. Ministerialdirigent Andreas Lenz und Professor Dieter Weidemann, Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL, würdigten im Rahmen einer Feierstunde bei der SAMSON AG in Frankfurt das Können der Jugendlichen, die aus den drei Runden des Wettbewerbs als Sieger hervorgegangen sind. ...mehr

Frühjahrsumfrage: Lage der M+E-Unternehmen der Region Offenbach-Hanau

Huberti: Start ins Geschäftsjahr 2011 von Optimismus geprägt

Offenbach am Main. Die optimistische Stimmung der Unternehmen aus der Herbstumfrage 2010 hält auch im Frühjahr 2011 an.
"92 Prozent der befragten Unternehmen aus dem Bereich Offenbach-Hanau bewerten ihre derzeitige allgemeine Geschäftslage als befriedigend oder besser. Damit haben sich die Einschätzungen in der Herbstumfrage 2010 weitestgehend bestätigt, denn 97 Prozent der befragten Unternehmen blickten zu diesem Zeitpunkt optimistisch in die Zukunft“, so Wolfgang Huberti, Vorsitzender der HESSENMETALL Bezirksgruppe Offenbach-Hanau.
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Cluster Forum der HESSENMETALL Cluster-Initiative

Exzellenz und Effizienz für die produzierende Wirtschaft - 3. Cluster Forum gibt Unternehmern nachhaltige Impulse

Darmstadt. Am 31.05.fand im Haus der Wirtschaft Südhessen das 3. Cluster Forum der HESSENMETALL Cluster-Initiative statt. Unter dem Titel „Fit für den Wettbewerb – Operative Exzellenz im produzierenden Gewerbe“ referierten Dr. Alexander Bode, Leiter der HESSENMETALL Cluster-Initiative und Andreas P. John, Inhaber von A.P. John System- & Prozessqualität, zu den Themen Operative Exzellenz durch Kooperationen bzw. durch Materialeffizienz.
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Die Zahlen der M+E-Industrie im März 2011

7.100 neue Stammarbeitsplätze // Umsatz steigt um 25 Prozent auf 5,3 Mrd. Euro / Risiken vor allem Rohstoff-Hausse und Schuldenkrise

Frankfurt am Main. "7.100 neue Stammarbeitsplätze im Vergleich zum März 2010 belegen einen stabilen Trend des Beschäftigungsaufbaus in der hessischen M+E-Industrie. Die erneute Steigerung der Aufbauquote auf 3,6 Prozent übertrifft das hervorragende Ergebnis des Vormonats und liegt deutlich über dem Bundestrend von 2,7 Prozent. Auch die Geschäftsentwicklung gibt Grund für fundierte Zuversicht. Vor allem die Umsätze mit ausländischen Geschäftspartnern haben mit einem Plus von 31 Prozent die Gesamtentwicklung positiv beeinflusst", so Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, heute in Frankfurt zu den Zahlen der größten hessischen Industrie mit aktuell 204.250 Beschäftigten. ...mehr

Veranstaltung von HESSENMETALL und IW Köln "Engpass Fachkräfte"

Weidemann: "Alle vorhandenen Ressourcen besser nutzen!" // Hüther: "Jahr für Jahr geht Arbeitsmarkt eine Stadt von 400.000 Einwohnern verloren!"

Frankfurt am Main. "Die demografische Entwicklung führt dazu, dass menschliche Arbeitskraft knapp wird. Weniger Menschen heißt tendenziell weniger Kompetenz, weniger Know-how, weniger Produktivität, weniger Innovation. Deshalb gibt es für uns nur eine mögliche Strategie: Wir müssen alle vorhandenen Ressourcen besser nutzen", analysierte Prof. Dieter Weidemann, Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL auf einem gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) veranstalteten Kongress den drohenden "Engpass an Fachkräften".
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Hessenforum 2011: Mehr Dienstleistungsgeschäft in der Industrie

Weidemann: M+E-Industrie sieht in Dienstleistungsgeschäft Wachstumstreiber // Bullinger weist Weg zum Service-Innovations-Management // AREVA, Hörmann Automotive, Pfeiffer Vacuum und Schoeller-Electronics bauen Dienstleistung aus

Frankfurt, 5. Mai 2011. „Wenn Wohlstand in Hessen weiter wachsen soll, muss das Dienstleistungsland Hessen ein starkes Industrieland bleiben. Aber sein industrieller Kern schrumpft. Hier sehen wir Aufgaben für industriefreundliche politische Rahmensetzung: von möglichst niedrigen Energiepreisen bis hin zur Förderung von Innovationsmanagement im Mittelstand. Aber wir sehen auch in unserer hessischen Metall- und Elektro-Industrie, dass sie sich selbst verändert.  ...mehr

Kannegiesser: M+E-Industrie will weitere zusätzliche Arbeitsplätze schaffen

Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser erwartet, dass die M+E-Industrie bis zum Jahresende wieder die Auslastung von vor der Krise erreichen wird

Nachdem seit dem Tiefpunkt in der Krise bereits 75.000 Stammarbeitsplätze aufgebaut worden seien, würden im laufenden Jahr weitere 80.000 und zudem 35.000 Stellen für Zeitarbeiter geschaffen werden, sagte der Gesamtmetall-Präsident: „Dann kommen wir wieder dicht an die Zahl von 3,6 Millionen Beschäftigten – wie vor der Krise.“
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Frühjahrsumfrage von HESSENMETALL

Weidemann: „Fundierter Optimismus für 2011!“ / Fasbender: „Dienstleistungsgeschäft der M+E-Industrie wächst“

Frankfurt am Main. „Wir haben eine Menge geschafft. Eine deutlich verbesserte Geschäftslage, gestiegene Aufträge, Umsätze und Investitionen zeigen, dass der Konjunkturmotor M+E in Hessen brummt. Dieser Lage entspricht eine verbesserte Erwartung: Sie wird geprägt von fundiertem Optimismus und weiterer Aufbruchsstimmung. Die „nachlaufende“ Beschäftigung nimmt wieder zu: Die M+E-Industrie ist mit 6.220 neuen Stammarbeitsplätzen im Februar 2011 im Vorjahresvergleich zum Beschäftigungsmotor in Hessen geworden“, resümierte Professor Dieter Weidemann, Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL, das Ergebnis der Blitzumfrage ...
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HESSENMETALL Mittelhessen zum 1.Mai

Metallarbeitgeber sehen keine Anzeichen für einen Ansturm von osteuropäischen Arbeitnehmern / Freizügigkeit kann Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels leisten

Wetzlar. Gießen. Limburg. Der 1.Mai ist seit je her ein besonderer Tag für die Gewerkschaften. Wenn in diesem Jahr aber am 1.Mai die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit für acht weitere EU-Staaten gilt, betrifft dieses Datum auch Politik und Wirtschaft in besonderem Maße und führt zu unterschiedlichen Reaktionen. Besonders die Warnungen und Unkenrufe vor einer Invasion von osteuropäischen Arbeitnehmern, die für Dumpinglöhne in Deutschland arbeiten möchten, können die mittelhessischen Metallarbeitgeber nicht überzeugen. „Uns missfällt vor allem, dass die möglichen Risiken immer ausschweifend beleuchtet werden, die Chancen der Freizügigkeit im Gegensatz jedoch meist unerwähnt bleiben.
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Engpass Fachkräfte: Potenziale und Chancen für Deutschland

Gemeinsame Veranstaltung von IW Köln und HESSENMETALL am 12. Mai im Steigenberger Frankfurter Hof

Die demografischen Veränderungen sind auf dem Arbeitsmarkt angekommen. Es fehlen nicht nur Ingenieure, der Nachwuchs wird bereits heute auf allen Qualifikationsebenen knapp. Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist zum wichtigen Thema für die Zukunft der Unternehmen geworden.

• Wie wirkt sich dieser personelle Engpass auf die konjunkturelle Entwicklung aus?
• Wird der Fachkräftemangel in Deutschland zum Dauerthema?
• Welche Potenziale können wir heben?
  
• Welchen Beitrag kann die Politik leisten?
  

Diese Fragen möchten wir mit Ihnen diskutieren. Aus Anlass des 60. Geburtstags des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln haben wir hierzu namhafte Experten aus Politik und Wirtschaft eingeladen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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Die Zahlen der M+E-Industrie im Februar 2011

6.220 neue Stammarbeitsplätze // Zunehmende Auslandsnachfrage lässt Exportquote auf 59 Prozent steigen

Frankfurt am Main. „Als Folge der anhaltend positiven Geschäftsentwicklung und eines erneut um 35 Prozent auf knapp 5 Mrd. € gestiegenen Umsatzes erreicht der Zuwachs der Beschäftigung mittlerweile wieder Spitzenwerte. Die Auslandsumsätze haben mit einem Plus von 41 Prozent die Gesamtentwicklung besonders positiv beeinflusst“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL, heute in Frankfurt zu den aktuellen Zahlen der hessischen Metall- und Elektro-Industrie...
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Die Zahlen der M+E-Industrie im Januar 2011

5.530 neue Stammarbeitsplätze // Steigende Inlandsnachfrage // Industrienahe Dienstleistungen wachsen

Frankfurt am Main. „Die hessische Metall- und Elektroindustrie startete dynamisch in das Jahr 2011. 5.530 neue Stammarbeitsplätze, also 3 Prozent mehr als im Januar des Vorjahres, und eine Umsatzsteigerung von 33 Prozent belegen einen stabilen und breiten Aufwärtstrend. Gleichzeitig sorgt die Inlandsnachfrage mit plus 20 Prozent bei den Auftragseingängen für einen optimistischen Ausblick“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, heute in Frankfurt zu den aktuellen Zahlen der größten hessischen Industrie mit inzwischen über 203.000 Beschäftigten.
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Kannegiesser: IGM zeichnet verzerrtes Bild der Zeitarbeit

Ohne starke, solide und zukunftsfähige Betriebe gäbe es keine Existenzgrundlage mehr, am wenigsten für Verbände und Gewerkschaften, schreibt Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser in einem Kommentar für das „Handelsblatt“:

Die Metall- und Elektro-Industrie hat eine Berg- und vor allem Talfahrt von historischen Dimensionen hinter sich. Innerhalb weniger Wochen, teilweise Tagen, sind wir 2008 in einem bis dahin unvorstellbaren Ausmaß abgestürzt, mit Einbrüchen von 30, 40 und mehr Prozent. Wie haben unsere Unternehmen reagiert, als es für 800.000 Mitarbeiter nichts mehr zu tun gab? Sie haben entgegen der streng betriebswirtschaftlichen Logik an diesen Mitarbeitern festgehalten, wo immer es irgend ging, weil sie die Mitarbeiter und deren ungeheures kollektives Wissen, ihre Erfahrung und ihre Leistungsbereitschaft brauchen. Und was sagt die IG Metall? Sie sagt, für uns sei Arbeit eine Ramschware.
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Continental sponsort Technik zum Anfassen und Mitmachen

Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus: Bildungspartnerschaft mit Robert-Schumann-Grundschule in Frankfurt

Continental schließt Partnerschaft mit Robert-Schumann-Grundschule in Frankfurt. An zehn deutschen und rumänischen Standorten wurden 29 weitere Kooperationen unterzeichnet. Technik- und Naturwissenschaftskisten unterstützen Lehrer im Sachunterricht....mehr

Weiterhin Wachstum in der M+E-Branche - Katastrophe in Japan beeinträchtigt Wettbewerbsfähigkeit punktuell

Jahresmitgliederversammlung der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL

Oberursel/Taunus, 22.03.11. Auf der Jahresmitgliederversammlung bedauerte Gerhard Weber - Mitglied der Geschäftsleitung von Diehl Aerospace GmbH - und zugleich Vorstandsvorsitzender der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V., die Katastrophe in Japan. Allerdings liege Japan in der Rangliste der wichtigsten deutschen Handelspartner bei den Einfuhren nur auf dem 14. und bei den Ausfuhren nur auf dem 18. Platz. „Dennoch werden durch die Katastrophen in Japan beim Aufschwung Schleifspuren festzustellen sein“, so Weber. „Dies insbesondere in den Unternehmen, wo ein hohes Maß an internationaler Arbeitsteilung herrscht wie beispielsweise im Maschinenbau,......mehr

Win-Win-Win-Win-Win-Situation Zeitarbeit

Erwiderung von Volker Fasbender auf offenen Brief von Armin Schild

An Herrn Armin Schild IG Metall Bezirksleitung Frankfurt Bezirksleitung, Wilhelm-Leuschner-Str. 93 60329 Frankfurt am Main

Sehr geehrter Herr Schild,

Ihr Schreiben vom 15. März habe ich erhalten. In der Tat haben wir einen gewaltigen Dissens zwischen Arbeitgebern und Vertretern der Arbeitnehmerschaft über den Jobmotor Zeitarbeit. Sie und Ihre Organisation werfen uns Arbeitgebern vor, systematisch die Arbeitswelt durch prekäre Beschäftigungsverhältnisse „schlechter zu machen“. Herr Huber spricht gar von einem „Sabotageakt gegen den Standort“, von einem „Dumpingwettlauf zulasten der Menschen“ – und das ist nur das, was Gewerkschafter schreiben. ...mehr

Fachkräftemangel: „Die Entwicklung ist dramatisch“

Hessenmetall-Geschäftsführer Volker Fasbender spricht im FR-Interview über neue Wege, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen.

 Frankfurter Rundschau (FR): Herr Fasbender, ist der Arbeitnehmer künftig König?  Herr Fasbender: Nein, wir denken, dass auch in Zukunft der Kunde und das Produkt des Unternehmens im Mittelpunkt stehen.
FR: Fachkräfte aber werden immer mehr zur Mangelware – und müssen von Firmen umworben werden. Herr Fasbender: Qualifizierte Arbeitnehmer haben immer mehr die Wahl – das verbessert ihre Verhandlungsposition in der Tat entscheidend. Kurz: Qualifikation wird zur knappen Ressource. Das Jahr 2010 markiert die Wende auf dem Arbeitsmarkt....mehr

Sons: Beschäftigungsbrücken nicht abbrechen

Gabiele Sons, Hauptgeschäftsführerin von Gesamtmetall, zur aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Zur gestern veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung erklärt die Hauptgeschäftsführerin von Gesamtmetall, Sons: „Die Untersuchung der Nürnberger Wissenschaftler bestätigt: Die Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland hat unverändert stabile Arbeitsplätze und behält diese über viele Jahre. Das gilt insbesondere für die Metall- und Elektro-Industrie. Hier machten Zeitarbeit und Befristungen, bezogen auf die Gesamtzahl aller Mitarbeiter, zuletzt (Mitte 2010) nur einen Anteil von 4,5 und 3,2 Prozent aus.
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HESSENMETALL fordert Rückkehr zum Konsens der Krise

Hessische M+E-Industrie bietet 200.000 sichere Jobs, faire Entgelte und geht verantwortlich mit Arbeitnehmern um

Frankfurt am Main. „Die hessische Metall- und Elektro-Industrie bietet 200.000 Arbeitnehmern sichere Jobs, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 46.000 Euro eine faire Bezahlung und hat in der Krise gezeigt, dass sie auch in schwierigen Zeiten wenn irgend möglich an ihren Arbeitskräften festhält“, erinnerte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, mit Blick auf den Aktionstag der Gewerkschaften an das ziemlich einzigartige Niveau der Arbeitnehmerbeziehungen.
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Die Zahlen der M+E-Industrie im Dezember 2010

Fasbender: "Aufholprozess nicht mit falschem Anspruchsdenken gefährden" // Umsatz 2010 mit 51 Mrd. Euro über Erwartung // 4.300 neue Stammarbeitsplätze

Frankfurt am Main. "Die größte hessische Industrie hat 2010 eine rasante Aufholjagd hingelegt und sich erneut als Konjunkturlokomotive gezeigt. Das ist das Ergebnis gemeinsamer, sehr flexibler Anstrengungen von Unternehmern und Arbeitnehmern sowie einer klug angepassten Tarifpolitik zur Krisenbewältigung", sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, heute in Frankfurt. Diesen Schwung und Pragmatismus gelte es fortzusetzen, um weiter Wachstum und Beschäftigung zu erzeugen. "Wir dürfen den Aufholprozess nicht mit falschem Anspruchsdenken gefährden."
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Drechsler: „Keine Fesseln für die Zeitarbeit“

Hessenmetall Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen

• Nur 2-3 Prozent aller Beschäftigten sind Zeitarbeiter
  
• Keine Verdrängung der Stammbelegschaften
• 20 Prozent der Zeitarbeiter erhalten Festanstellung
• Zeitarbeit ist eine wertvolle Integrationsbrücke in den Arbeitsmarkt
• Über 90 Prozent der Zeitarbeiter werden auf Basis von Tarifverträgen bezahlt
  

Darmstadt. „Die Zeitarbeit hat ihre Daseinsberechtigung schon deutlich bewiesen. Nicht nur bei der schnellen Bewältigung der Wirtschaftskrise, sondern insbesondere bei der erfolgreichen Integration von Arbeitslosen und Geringqualifizierten“, sagt Wolfgang Drechsler, Geschäftsführer der Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V.

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Arbeitsplatz-Erhalt in der Krise war Vorkasse der Unternehmer

PfalzMetall-Präsident Dr. Eduard Kulenkamp

„Wir haben in der Wirtschaftskrise nicht nur die Stammbelegschaften
weitgehend halten, sondern ihnen zudem noch Lohnerhöhungen gewähren können“, sagt der Präsident des Verbandes der Pfälzischen Metall- und Elektroindustrie (PfalzMetall), Dr. Eduard Kulenkamp. Und das, obwohl die Wirtschaftskrise in Deutschland im Jahre 2009 den stärksten Rückgang des Bruttoinlandsproduktes seit dem Zweiten Weltkrieg zur Folge hatte. „Es ist uns vornehmlich über die Kurzarbeit gelungen, diese dramatischen Auswirkungen abzufedern“, so Dr. Kulenkamp, der auch Tarifverhandlungsführer für M+E-Mitte ist.
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"Meine Zukunft Awards 2011" der Metall- und Elektro-Industrie vergeben

HESSENMETALL prämiert innovativen Nachwuchs von Pfeiffer Vacuum, Continental Automotive, Samson, und Adam Opel // Weidemann: "Nachwuchs mit Unternehmergeist hat Wettbewerb verstanden."

Frankfurt am Main / Lich. Die Gewinner des Innovationswettbewerbs "M+Eine Zukunft 2011" der Metall- und Elektro-Industrie und des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL stehen fest. Eine hochkarätig besetzte Jury aus Wissenschaft und Wirtschaft wählte aus zehn Teams von Auszubildenden und Trainees, die es nach einer harten Vorentscheidung ins Finale geschafft hatten, die überzeugendsten Innovations-Projekte aus....mehr

Kultusministerin Henzler ehrt hessische Sieger bei der 42. Internationalen Physik- Olympiade

Erfolgreiche Kooperation mit Hessenmetall und Areva

Wiesbaden/Frankfurt/Offenbach. Kultusministerin Dorothea Henzler und der Vorstandsvorsitzende des Arbeitgeberverbands Hessenmetall, Professor Dieter Weidemann, haben heute die besten Hessen der 42. Internationalen Physik-Olympiade 2011 im Rahmen einer Feierstunde bei Areva in Offenbach ausgezeichnet.

Die besten Physik-Schüler Hessens treten dann gegen die anderer Bundesländer an um ein fünfköpfiges Deutschlandteam auszuwählen, das vom 10. – 18. Juli 2011 in Thailand gegen Teams aus der ganzen Welt antritt.
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Die Zahlen der M+E-Industrie im November 2010

Fasbender: „Erstmals mehr Beschäftigte als im Vorjahr // Umsatz klettert um 27 Prozent // Volle Auftragsbücher zum Jahresende“

Frankfurt am Main. „Im November waren mit 200.930 Mitarbeitern erstmals in 2010 mehr Menschen beschäftigt als im Vergleichsmonat des Vorjahres. Damit wird die Trendwende im Wirtschaftsaufschwung nun auch in der Beschäftigtenentwicklung abgebildet“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, heute in Frankfurt zu den aktuellen Novemberzahlen der größten hessischen Industrie. Die Beschäftigtenzahlen in der hessischen M+E-Industrie seien ein Indikator für die Stabilität des Branchenwachstums.
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HESSENMETALL-Nachwuchswettbewerb „MEine Zukunft“ 2011 für Innovation

Adam Opel, AKG-Thermotechnik, Continental Automotive, GKN Driveline, Pfeiffer Vacuum, Rolls Royce, Samson und Schunk Sintermetalltechnik im Finale

Frankfurt am Main. HESSENMETALL, der Arbeitgeberverband der hessischen Metall- und Elektro-Industrie, hat zum dritten Mal seinen Innovationswettbewerb „MEine Zukunft“ ausgerichtet und Finalisten gekürt. Zehn Projekte von Auszubildenden und Trainees seiner 500 Mitgliedsunternehmen konnten sich für das Finale qualifizieren. Die Auswahl der drei Sieger in den Kategorien „Produktionsablauf“, „Administration“, „Neue Produkte“ findet unter der Leitung des HESSENMETALL-Vorsitzenden Prof. Dieter Weidemann in zwei Wochen am 16. Februar in Lich statt. 26 Teams aus 18 Unternehmen waren an den Start gegangen.
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MetallRente zieht nach 10 Jahren erfolgreiche Bilanz

150 neue Kundenunternehmen monatlich

Berlin, 3. Februar 2011. „Wir sind vor zehn Jahren als Neulinge gestartet. Heute können wir mit über 18.000 Kundenunternehmen, mehr als 350.000 Verträgen und einem Beitragsvolumen von über zwei Milliarden Euro ein beispielloses Wachstum vorweisen“, fasst MetallRente-Geschäftsführer Karch die Bilanz des Versorgungswerks der Metall- und Elektroindustrie zusammen.
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Jahresausblick 2011: Ein Jahr des Aufholens

Martin Kannegiesser, Präsident von Gesamtmetall im Neujahrs-Pressegespräch in Berlin

Der Aufholprozess auch in unserer Industrie macht weiterhin Fortschritte, die Zahl der schlaflosen Nächte ist auf dem Rückzug: In der Tat, es war ein abrupter und tiefer Absturz, wie ihn diese Unternehmergeneration zuvor noch nicht erlebt hatte. Jede Woche gingen die Auftragseingänge weiter zurück, Liquidität trocknete aus, niemand ahnte, wie tief und wie endgültig der Absturz sein würde. Er traf uns überall auf der Welt mit gleicher Wucht.

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PixiWissen - Energie und Strom

Phoenix Contact und Gesamtmetall unterstützten die Produktion des Pixi-Heftchens, das im Carlsen Verlag anlässlich des Jahres der Energie erschienen ist. Kurze Sachtexte, zahlreiche Bilder, Infokästen, Rätsel, Quizfragen und ein Mini-Lexikon sollen Grundschülern ...
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Die Zahlen der M+E-Industrie im Oktober 2010

Fasbender: „Umsätze steigen um 20 Prozent!" // 50 Mrd. Euro Jahresumsatz „sehr wahrscheinlich“

Frankfurt am Main. „Die hessische M+E-Industrie hält das Wachstumstempo. Diese Entwicklung macht unsere Prognose aus der Herbstbilanz für einen Jahresumsatz von 50 Mrd. Euro sehr wahrscheinlich“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, heute in Frankfurt zu den aktuellen Zahlen der größten hessischen Industrie. Insgesamt konnte die hessische M+E-Industrie im Oktober einen Umsatz von 4,4 Mrd. Euro verbuchen. Das entspricht einem Anstieg um 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
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Alle Ergebnisse der Herbstumfrage 2010 auf einen Blick

Umfrageergebisse von HESSENMETALL mit den Bezirksgruppen

Unter dem Navigationspunkt M+E in Hessen stehen Ihnen unter Konjunkturumfragen alle Ergebnisse der Herbstumfrage 2010 zur Verfügung.
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Gerhard Eder (Prüm-Weinsheim) neuer Vorsitzender beim Arbeitgeberverband VEM

Aktuelles aus M+E Mitte

Koblenz 04.01.2011. Gerhard Eder (63) ist seit dem ersten Januar 2011 neuer Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbandes VEM (Verband der Metall- und Elektroindustrie Rheinland-Rheinhessen e. V.). Gerhard Eder ist geschäftsführender Werkleiter der Andreas Stihl AG & Co. KG Magnesium Druckguss in Prüm-Weinsheim.
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"Gewerkschaft bringt kein Wort der Ermutigung über die Lippen"

Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser bei dpa über Gewerkschaften und die Konjunkturaussichten

Die deutsche Metall- und Elektroindustrie bleibt 2011 auf ihrem Aufholkurs, wenn auch mit verlangsamtem Tempo. Die Euro-Krise sei dabei als größeres Risiko zu sehen, sagte der Präsident des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall, Martin Kannegiesser, in einem Gespräch der Nachrichtenagentur dpa. Im kommenden Jahr könne die Branche mit einem Anstieg der Produktion von mindestens fünf Prozent rechnen. "2012 wäre dann in der ganzen Breite wieder eine Normalauslastung erreicht." Voraussetzung sei aber, dass Europa und seine gemeinsame Währung nicht in neue Turbulenzen gerieten....mehr

M+E Mitte verlängert Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung unbefristet

Kulenkamp: „Unverzichtbarer Flexibilisierungsbaustein!“

Frankfurt / Darmstadt. Die Arbeitgeber der Metall- und Elektro-Industrie aus Hessen, Pfalz, Rheinland-Rheinhessen und dem Saarland (M+E-MITTE) und die IG Metall haben sich heute für die 400.000 Beschäftigten geeinigt, den Tarifvertrag Beschäftigungssicherung zu verlängern. Im Unterschied zu früher gilt dieser Tarif­vertrag in den drei Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland nun unbe­fristet. Er ermöglicht Mitgliedsunternehmen in schwierigen Lagen, zur Sicherung von Arbeitsplätzen die Arbeitszeit auf 30 Wochenstunden abzusenken und das Entgelt entsprechend zu kürzen. Auch sind bei unregelmäßig verteilter Arbeitszeit langfristi­gere Ausgleichszeiträume möglich, insbesondere bei den Zeitkonten. ...mehr

Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser im Interview

"Pflege und Weiterentwicklung der Stammbelegschaften sind von ausschlaggebender Bedeutung"

Martin Kannegiesser in der Augsburger Allgemeinen über die Beschäftigung in der M+E-Industrie und die Bewältigung der Wirtschaftskrise "Die von den Juristen angezettelte Zersplitterung durch Aufhebung des Grundsatzes der Tarifeinheit ist für die betriebliche Praxis der Gemeinsamkeit schädliche Kopfgeburt...mehr

Herbstumfrage von HESSENMETALL

Metall- und Elektro-Industrie optimistisch/ 50 Mrd. € Jahresumsatz, 3.300 neue Arbeitsplätze, steigende Investitionen/ Fasbender: „Politik muss erfolgreichen Reformkurs halten!“

Frankfurt am Main. „In der hessischen Metall- und Elektro-Industrie hält die dynamische Geschäftsentwicklung an. Die Aufholjagd bei den Umsätzen ist zur Hälfte gelungen.
Seit Juni schafft die M+E-Industrie wieder Arbeitsplätze: 3.300 sind es inzwischen, und die wichtige 200.000er-Marke wurde wieder überschritten. Die Stimmungsanalyse zeigt: Im Rückblick auf das Frühjahr deutliche Verbesserungen in allen Indikatoren. Im Ausblick auf das Frühjahr 2011 Verbesserungserwartungen auf guter Ausgangslage.
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Raus aus dem Schatten, aber noch nicht auf der Sonnenseite

Herbstumfrage: Metall- und Elektro-Industrie in Nordhessen holt stark auf

Kassel. „Unsere Unternehmen kämpfen sich seit Monaten erfolgreich aus ihrer schwersten Krise der Nachkriegszeit. Diese äußerst positive Entwicklung verlief bisher schneller als erhofft. Dennoch ist eine wirklich kräftige Erholung damit noch nicht verbunden. Die Unternehmen befinden sich mitten in einem Aufholprozess, den wir nicht mit einem nachhaltigen Aufschwung verwechseln dürfen. Die Krise haben wir von allen Staaten in der EU am besten gemeistert. Wir dürfen aber die Risiken des Weltmarkts nicht außer Acht lassen, von dem wir als exportorientiertes Land im Wesentlichen abhängig sind. Wir sind zwar raus aus dem Schatten, aber noch nicht auf der Sonnenseite
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Mittelhessische Metallarbeitgeber veröffentlichen Umfrageergebnisse

„Blick der mittelhessischen M+E Branche nach vorne // Maßvolle Personalpolitik in der Krise als Erfolgsfaktor // Unterstützung der Politik bei der Eindämmung der hohen Energiekosten gefordert“

Die schweren Monate der Wirtschaftskrise liegen hinter uns und auch in der Metall- und Elektrobranche geht der Blick nach vorne. Viele Kennzahlen verdeutlichen diesen positiven Trend, aber noch ist nicht alles wieder gut. Fest steht aber in jedem Fall schon, dass die Betriebe, die in der Krise nur maßvoll zum personellen Rotstift gegriffen haben, mit einem ordentlichen Vorteil in das Rennen um den Aufschwung gehen.“ ...mehr

Südhessische M+E-Industrie auf Wachstumskurs

Herbstumfrage des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V., Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen

• Positive Bestandsaufnahme: Wirtschaftliche Lage verbessert, Aufträge gestiegen, Prognose für die nächsten sechs Monate positiv
• Anziehende Fachkräftenachfrage: CNC-Fachkräfte, Techniker, Meister und Ingenieure gesucht
• Steigende Beschäftigtenzahl:Betriebe planen weitere Einstellungen
• Erfolgreiche Beschäftigungssicherung:Innovatives Krisenmanagement durch Kurzarbeit, flexible Arbeitszeiten und Öffnungsklauseln
• Flexible Entgelterhöhung: M+E-Tarifvertrag ermöglicht Vorziehen und Verschieben um bis zu 2 Monate
  

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Huberti: Wir gehen optimistisch in das Geschäftsjahr 2011

Herbstumfrage 2010 zur Lage der regionalen M+E-Unternehmen

Offenbach am Main. Der Aufwärtstrend in der hessischen Metall- und Elektro-Industrie stimmt zuversichtlich: „Mehr als die Hälfte unserer Mitgliedsunternehmen schätzen ihre Lage im Herbst als gut oder sehr gut ein, 41 Prozent erwarten für das Frühjahr eine Verbesserung. Diese Angaben lassen uns vorsichtig optimistisch in das Geschäftsjahr 2011 blicken“, erklärt Wolfgang Huberti, Vorsitzender der HESSENMETALL Bezirksgruppe Offenbach-Hanau.
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Die Zahlen der hessischen M+E-Industrie im September

Fasbender: "Beschäftigung übersteigt wieder 200.000er-Marke!"

Frankfurt am Main. Die wirtschaftliche Dynamik in der hessischen M+E-Industrie hält weiterhin an. Die Beschäftigtenzahlen bewegen sich in Richtung Vorjahresniveau, die Gesamtumsätze steigen erneut im zweistelligen Bereich, allerdings haben die Auftragseingänge – im Wesentlichen verursacht durch hohe Basiswerte aus dem Vorjahr – insgesamt nur noch leicht zugenommen.  "Mit 200.036 Beschäftigten im September hat die hessische M+E-Industrie im Vergleich zum Januar 2010 mehr als 2.300 Mitarbeiter eingestellt.
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2. Spritzguss-Cluster Forum – Innovationen in der Kunststoff- und Medizintechnik

HESSENMETALL Spritzguss-Cluster

Das 2. Spritzguss-Cluster Forum fand am zum Thema „Innovationen in der Kunststoff- und Medizintechnik“ bei der Firma B.Braun Melsungen statt. Die regelmäßigen öffentlichen Veranstaltungen für die kunststoffverarbeitende Industrie in Hessen ergänzen Aktivitäten des HESSENMETALL Spritzguss-Clusters.
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Weidemann: Effizienz und Fairness kombiniert bringen Hessen voran

19. Hessischer Unternehmertag der VhU am 26.10. in Wiesbaden

VhU-Präsident Weidemann hat auf dem 19. Hessischen Unternehmertag unter dem Motto „Mit Energie in die Zukunft“ dafür geworben, als Wirtschaft „viel stärker die Gerechtigkeitsüberlegungen unserer Handlungen“ herauszuarbeiten und sie „viel besser mit ökonomischen Effizienzaspekten verbinden“ zu können. Die Kombination beider Perspektiven habe z. B. beim umstrittenen Ausbau des Frankfurter Flughafens für den gesellschaftlich akzeptierten Kompromiss gesorgt. 
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Faire Betrachtung der Zeitarbeit gefordert

Mittelhessische Metallarbeitgeber kritisieren Stigmatisierungsversuche der IG Metall

  Wetzlar. Der Geschäftsführer der mittelhessischen Bezirksgruppe des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Dr. Dirk Hohn übt scharfe Kritik an der unsachgemäßen Herabwürdigung der Zeitarbeitsbranche durch die mittelhessische IG Metall. Der Anteil der Zeitarbeit am Wirtschaftserfolg der vergangenen Jahre wird hier ebenso ignoriert, wie der „Klebeeffekt“ für Geringqualifizierte und die hohe personelle Flexibilität bei Auftragsspitzen.
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Die Zahlen der hessischen M+E-Industrie im August

Fasbender: "Kräftigstes Umsatzplus seit zweieinhalb Jahren und 1.150 neue Arbeitsplätze stabilisieren Aufschwung!"

Frankfurt am Main. Die hessischen Auftragseingänge lagen im August im Vorjahresvergleich wieder mit 20 Prozent im Plus. Die Umsätze sind um 26 Prozent gestiegen und die Beschäftigtenzahlen gegenüber dem Vormonat um 1.150 Arbeitsplätze erneut angewachsen. "Der Aufschwung ist nun im dritten Monat in Folge auf dem Arbeitsmarkt angekommen: Seit dem Tiefststand im Mai bietet die M+E-Industrie nun 2.051 Menschen mehr einen Arbeitsplatz: insgesamt 198.825. ...mehr

"Jeder weitere Kommentar zum Thema Lohnfindung beschädigt den sensiblen Prozess"

Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser in den Stuttgarter Nachrichten über Ratschläge aus der Politik zum Thema Tarifpolitik, über die wirtschaftliche Lage, Beschäftigung, Zuwanderung

Stuttgarter Nachrichten (SN): Erst von der Leyen, dann Brüderle, jetzt die Kanzlerin -  die Regierung macht sich für Lohnerhöhungen stark. Sind Sie dankbar für die Anregungen?
Kannegiesser: Die Tarifparteien haben nun ja in den letzten Jahren wirklich Verantwortungsbewusstsein und Augenmaß bewiesen. Die Politik sollte darauf weiterhin vertrauen. Jeder weitere Kommentar zum Thema Lohnfindung ist überflüssig. Jeder weitere Kommentar beschädigt den sensiblen Prozess, eine ...
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Nachhaltige Integration erzeugt hochwertige Produkte

Mittelhessische Metallarbeitgeber besuchen Werkstätten der Lebenshilfe

Giessen. Die mittelhessische Bezirksgruppe des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL nutzte die Gelegenheit, im Rahmen der aktuellen Sitzung ihres Mitgliederrates die Werkstätten der Lebenshilfe Gießen im Erdkauter Weg zu besuchen. Schnell wurde bei der Besichtigung klar, dass die dortige Arbeit der 160 Mitarbeiter mit psychischer Erkrankung auch für Metall- und Elektrounternehmen eine interessante Option sein könnte, um einen Beitrag zum Thema Integration zu leisten.
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Die Zahlen der M+E-Industrie im Juli

Fasbender: „Umsatzplus von 14 Prozent und über 500 neue Arbeitsplätze stabilisieren Aufschwung!“

Frankfurt am Main. Die Auftragsbücher sind weiterhin voll, auch wenn ein statistischer Basiseffekt – Großauftrag bei den Sonderfahrzeugen im Vorjahr – die Auftragseingänge im Vorjahresvergleich zurückgehen ließ. Die Umsätze und die Beschäftigtenzahlen sind gestiegen. „Das große Sommerloch ist in der hessischen M+E-Industrie ausgeblieben. Die Umsätze stiegen im Juli 2010 im Vergleich zum Vorjahresmonat um 14 Prozent auf 4,1 Mrd. Euro. Die Beschäftigtenzahlen haben zwar noch nicht das Vorjahres­niveau erreicht, nahmen aber um mehr als 500 erneut zu“, sagte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL heute in Frankfurt zu den aktuellen Zahlen der größten hessischen Industrie.
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Umfrage zur Zeitarbeit in hessischer Metall- und Elektro-Industrie

Fasbender: „Zeitarbeit ist Teil des deutschen Wirtschaftserfolgs!“

Frankfurt am Main. Die Zeitarbeit in Deutschland und Hessen boomt. Eine Umfrage des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL zeigt, dass das flexible Instrument der Zeitarbeit inzwischen ein unverzichtbarer Bestandteil des Arbeitsalltags der hessischen Metall- und Elektro-Unternehmen geworden ist. „Die Zeitarbeit ist Teil des deutschen Wirtschaftserfolgs in den letzten zehn Jahren. Ermöglicht sie doch, rasch auf Schwankungen der Branchenkonjunktur mit Kapazitätsanpassungen nach oben und unten zu reagieren“, kommentierte Hauptgeschäftsführer Volker Fasbender die Ergebnisse.
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Wechsel am Tarifverhandlungstisch

Heinrich A. Fischer geht, Wolfgang Huberti kommt

Frankfurt am Main. Nach 41 Jahren ehrenamtlichen Engagements verabschiedete der Arbeitgeberverband HESSENMETALL am Donnerstag den langjährigen Verhandlungsführer Heinrich A. Fischer in den wohlverdienten Ruhestand. Sein Nachfolger ist Wolfgang Huberti, Geschäftsführer von GKN Driveline aus Offenbach.
   Nach 22 Vorstandsjahren bei HESSENMETALL, davon 17 Jahre als stellvertretender Vorsitzender, zieht sich Fischer auch aus der aktiven Tarifpolitik für die 500 Mitgliedsunternehmen der hessischen Metall- und Elektro-Industrie zurück.

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Die Zahlen der M+E-Industrie im Juni und Halbjahresbilanz

Fasbender: "Im Juni wieder mehr Arbeitsplätze als im Mai!"

Frankfurt am Main. Die hessische M+E-Industrie befindet sich auf dem Weg aus der Krise, die wirtschaftliche Dynamik hält unvermindert an. Während die Zuwachsraten bei den Aufträgen auf hohem Niveau schon wieder rückläufig sind, legten die Umsätze im ersten Halbjahr jeden Monat deutlich zu.
"Wir können im Monat Juni eine Erhöhung der Beschäftigtenzahlen im Vormonatsvergleich feststellen: 197.130 Beschäftigte bedeuten fast 400 Einstellungen in der hessischen M+E-Industrie im letzten Monat. Euphorie ist jedenfalls fehl am Platz. Trotz optimistisch stimmender Auftrags- und Umsatz-Zahlen sind wir noch nicht über den Berg. Die hessische M+E-Industrie arbeitet jetzt mit Hochdruck an der Beseitigung der Folgeschäden durch die Wirtschaftskrise.
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Auf dem Teppich bleiben!

ME Saar weist Zusatzforderungen von IG Metall Bezirksleiter Schild zurück

„Wir sind uns mit der IG Metall nach wie vor darüber einig, dass der im Frühjahr geschlossene Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie im Saarland auch angesichts der derzeitigen Situation unserer Branche genau in die Zeit passt“, sagte Dirk Demmer, tarifpolitischer Sprecher des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes (ME Saar)....mehr

VhU: Betriebsräte in der Krise?

online-Umfrage sondiert Meinung von Arbeitnehmern

Die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) erfragt gegenwärtig gemeinsam mit der Frankfurter Rundschau, der Hessen-Stiftung "Familie hat Zukunft" und der igs Organisationsberatung die Meinung der Arbeitnehmer zur Arbeit ihrer Betriebsräte...
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Fasbender: Erhöhte Kosten benachteiligen deutsche Wirtschaft im internationalen Wettbewerb

IGBCE, IG Metall, VhU und 12 hessische Industrieverbände fordern hessische Politik auf, geplante Verteuerung der Energie für die Industrie durch Änderungen der Energie- und Stromsteuer zu verhindern

Frankfurt am Main / Wiesbaden. Das sogenannte Sparpaket der Bundesregierung sieht einschneidende Veränderungen bei Energie- und Stromsteuer vor, die eine massive weitere Verteuerung der Energie für das Produzierende Gewerbe zur Folge haben.
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Kannegiesser: Man muss auf dem Teppich bleiben

Präsident des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall im Interview mit dem Tagesspiegel über Lohnforderungen, Leiharbeit und neue Stellen

Herr Kannegiesser, wenige Monate nach der schwersten Wirtschaftskrise seit den 30er Jahren sind Sie mit Ihrem Unternehmen schon wieder auf Rekordkurs. Wie ist das möglich?

Den erheblichen Einbruch 2009 haben wir wohl tatsächlich weitgehend bewältigt.Wir mussten keine Stellen abbauen und schließen an das gute Ergebnis von 2008 an. Das ist aber ein Sonderfall.
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Gute Zahlen der hessischen M+E-Industrie im Mai

Fasbender: "Umsatzsteigerung überspringt 20-Prozentmarke!"

Frankfurt am Main. Die hessische M+E-Industrie steigerte ihren Umsatz im Mai um fast 21 Prozent gegenüber Vorjahr auf rund 4,3 Mrd. Euro. Sie setzte vor allem dank eines starken Auslandsgeschäfts ihren Aufwärtstrend im Mai ungebrochen fort. Auch die Auftragseingänge stiegen im Mai um insgesamt 24 Prozent, im Inland sogar um 28 Prozent. Zur erfreulichen Umsatz-Entwicklung haben alle neun Branchen beigetragen, in besonderer Weise aber dieselben zwei Branchen wie schon im Vormonat.

(Bildquelle:MarkoGreitschus/Pixelio.de)

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Martin Kannegiesser im FR- Interview

Präsident des Arbeitgeberverband Gesamtmetall zu Finanzmärkten, Konjunktur, Zeitarbeit

Herr Kannegiesser, Sie sind nicht nur der wichtigste Industrielobbyist Deutschlands, Sie haben auch ein eigenes Unternehmen. Wie ist denn der Maschinenbauer Kannegiesser durch die Krise gekommen?
Deutlich glatter als befürchtet. Die gesamte Branche ist im Herbst 2008 mit einem Tempo und einer Wucht abgestürzt, die uns fassungslos gemacht haben. Manche Unternehmen standen innerhalb weniger Wochen nur noch mit der Hälfte der Aufträge da – das hat es noch nie gegeben. ...mehr

Bezirksgruppe Offenbach-Hanau geht online

Jungbluth: Verbessertes Service- und Informationsangebot

Offenbach am Main. Die Bezirksgruppe Offenbach-Hanau präsentiert sich ab sofort auf einer eigenen Homepage mit einem umfangreichen Service- und Informationsangebot.
Unter www.Offenbach-Hanau.Hessenmetall.de präsentiert sich ab sofort die Bezirksgruppe Offenbach-Hanau im Internet...mehr

Die Zahlen der M+E-Industrie im April

Fasbender: "Mit voller Kraft Kurs auf mehr Produktivität!"

Frankfurt am Main. Die Auftragsbücher füllen sich zusehends in der hessischen Metall- und Elektro-Industrie, die mit ihren zehn Branchen mehr als die Hälfte der Wertschöpfung im Verarbeitenden Gewerbe erzielt. Mit einer Steigerung von rund 37 Prozent im Vergleich zum Vorjahr verzeichnen die Unternehmen ein sattes Plus bei den Auftragseingängen. Auch die Umsätze wachsen mit 12 Prozent wieder zweistellig auf 3,726 Mrd. Euro.
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„Die Besten für die Branche“

Die Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL präsentiert auf der 14. Ausbildungsmesse Wiesbaden am 16. und 17. Juni das Spektrum der Berufe der Metall- und Elektro-Industrie.

Wiesbaden. Die Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL möchte den jungen Menschen Wege für einen erfolgreichen Berufseinstieg aufzeigen und über Berufsbilder und Anforderungen informieren. Das Spektrum der Berufe ist vielfältig: industrielle Metall- und Elektroberufe, Mechatroniker/innen, Berufe der Informations- und Kommunikationstechnik sowie kaufmännische Berufe.
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Kannegiesser: Aufschwung nicht durch Steuererhöhungen gefährden

Gesamtmetall Berlin

Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser hat Zuversicht über die konjunkturelle Entwicklung der M+E-Industrie in Deutschland geäußert. „Die Botschaft des ersten Quartals 2010 lautet: Die Metall- und Elektro-Industrie scheint sich schneller von dem Konjunkturabsturz...
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Chancen im Mittelstand - Einstieg 2011

Recruiting-Messe am 10. Dezember 2010 in Gießen

Gute akademische Nachwuchskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt sehr begehrt und nicht leicht zu finden. Aber gerade mittelständische Unternehmen sind auf exzellente Mitarbeiter angewiesen. HESSENMETALL hat deshalb in Kooperation mit access KellyOCG eine neue Form der Recruiting-Messe entwickelt, die speziell auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten ist.  ...mehr

Hessenforum 2010: Zur Innovation verdammt!

Weidemann: Innovationswettbewerb mit Schwellenländer entscheidende Herausforderung // Intelligente Elektromobilität, „grüne Technologien“ und „Gut-Drauf“-Unternehmenskultur

Frankfurt am Main, 6. Mai 2010. „Wer den Wettkampf mit den dynamischsten Volkswirtschaften der Welt in den nächsten Jahren ausschließlich über Effizienz und Kostenmanagement gewinnen will, wird scheitern. Denn es ist nicht mehr nur das Kostenniveau, sondern verstärkt die Innovationskraft, die für uns zur größten Herausforderung wird“, analysierte Prof. Dieter Weidemann, Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL auf dem jährlichen Hessenforum vor 200 Teilnehmern aus der größten hessischen Industrie.
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Frühjahrsumfrage von HESSENMETALL

Lage in der hessischen Metall- und Elektro-Industrie deutlich verbessert / Aufbruchsstimmung von breitem Optimismus getragen / Innovationstempo hoch

Frankfurt am Main. „Die Lage der hessischen Metall- und Elektro-Industrie hat sich im Frühjahr deutlich verbessert und gibt Grund zu Optimismus. Wir haben eine Menge geschafft. Aber der Weg auf das Hochplateau vor der Krise ist noch weit. So fehlen uns zum alten Niveau bei den Aufträgen noch rund ein Viertel und bei der Produktion noch 29 Prozentpunkte. Gleichwohl sind die Verbes­serungen gegenüber dem Tiefpunkt im 1. Halbjahr 2009 erheblich“, analysierte Prof. Dieter Weidemann, Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL. Die größte hessische Industrie hatte im Krisenjahr 2009 mit 200.000 Beschäftigten einen Jahresumsatz von 43,4 Mrd. € erzielt. Auch im Februar 2010 seien die Auftragseingänge deutlich um 28 Prozent angestiegen – vor allem durch kräftige Zuwächse aus dem Ausland.
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Ein Rezept für erfolgreiches Krisenmanagement

Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Ulrich Brocker in der Frankfurter Rundschau

Vor sieben Jahren sagte der damalige BDI-Präsident Rogowski: "Man müsste Lagerfeuer machen und erst mal die ganzen Flächentarifverträge verbrennen" - und erntete damit nicht nur Empörung, sondern auch Zuspruch. Heute werden die Tarifparteien, allen voran jene der Metall- und Elektroindustrie, für ihr erfolgreiches gemeinschaftliches Krisenmanagement gelobt. Wie kommt dieser Sinneswandel zustande?
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Gesamtmetall: Auftragseingänge machen Mut

Berlin. Die Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie konnten im Februar beim Auftragseingang an das gute Vormonatsergebnis anschließen. Zwar lag der Februarwert mit saisonbereinigten 97,6 Indexpunkten geringfügig unter dem Januar (98,5), im Zweimonatsdurchschnitt Januar/Februar wurde das Durchschnittsniveau des 4. Quartals 2009 um 5,7 Prozent übertroffen. „Diese Entwicklung macht Mut. Der Stillstand des vierten Quartals 2009 scheint damit überwunden. Auch wenn die Krise noch lange nicht vorbei ist – es geht in kleinen Schritten aufwärts“, erklärte Gesamtmetall-Chefvolkswirt Dr. Michael Stahl.
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Unternehmer fordern Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse

Bestätigung des Vorstandes der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. auf der 60. Mitgliederversammlung

Frankfurt/Oberursel. Der Vorstand des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL, Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. hat am 23.03. im Mövenpick Hotel Frankfurt/Oberursel Gerhard Weber, Diehl Aerospace GmbH, erneut zu seinem Vorsitzenden gewählt. Weber hatte dieses Amt erstmals 2006 übernommen; seit 2002 vertritt er die Interessen der regionalen Wirtschaft in verschiedenen Verbandsgremien. Weber ist auch auf Landesebene seit 2006 Mitglied im Vorstand von HESSENMETALL
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M+E-Industrie: Bei Aufträgen guter Start ins Jahr 2010

Gesamtmetall

Berlin. Die Metall- und Elektro-Industrie ist mit Schwung in das Jahr 2010 gestartet. Im Januar lag der Auftragseingang bei den Unternehmen der Branche um 6 Prozent höher als im Vormonat, wie der Arbeitgeberverband Gesamtmetall mitteilte. Dies dürfe allerdings nicht überbewertet werden, betonte Gesamtmetall-Chefvolkswirt Dr. Michael Stahl: „Nachdem die Aufträge im vierten Quartal 09 stagnierten, ist jeder Zuwachs eine gute Nachricht...
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M+E-Tarifparteien vereinbaren ,,Krisenpaket 2012" - Beschäftigungssicherung und vertretbare Entgelterhöhung

Gesamtmetall

Der Vorstand des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall hat das in Düsseldorf vereinbarte "Krisenpaket 2012" für die Metall- und Elektro-Industrie einstimmig zur Übernahme in den anderen Tarifgebieten empfohlen...mehr

Metall-Tarifvertragsparteien in Nordrhein-Westfalen erzielen Einigung

Arbeitgeberpräsident Maier-Hunke: Pilotabschluss für Krisenmanagement –Entgelte bis 31.03.2012 vereinbart -Innovative Instrumente für Beschäftigungssicherung ...mehr

Kannegiesser: Kein Spielraum für Lohnerhöhungen

Gesamtmetall

Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser hat IGM-Forderungen nach einer Lohnerhöhung in der diesjährigen Tarifrunde zurückgewiesen. Vielmehr gehe es hier „um die Verlängerung des Krisenmanagements".
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Tarifentgelte der M+E-Arbeitnehmer seit 1991 um 75 Prozent gestiegen

Gesamtmetall: Reales Plus von 20 Prozent / Kräftige Zuwächse 2008 und 2009

Die durchschnittlichen Tarifentgelte in der Metall- und Elektro-Industrie sind zwischen 1991 und 2009 von 26.245 Euro auf 42.980 Euro gestiegen – das ist ein Zuwachs um gut 75 Prozent. Selbst unter Berücksichtigung des Anstiegs der Verbraucherpreise verbleibt ein reales Plus von 20 Prozent. ...mehr

Arbeitgeberverband Südwestmetall: Gremien beraten am 10. Februar über weiteres Vorgehen

Dr. Dulger: „Beschäftigungssicherung und Entgeltfrage nur im Gesamtpaket regelbar“

STUTTGART – Die baden-württembergischen Metallarbeitgeber haben die Entscheidung der IG Metall grundsätzlich begrüßt, zeitnah in vorgezogene Verhandlungen über Beschäftigungssicherung und Entgelte eintreten zu wollen. Der Vorsitzende des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall, Dr. Rainer Dulger, erklärte am Donnerstag in Stuttgart, Vorstand und Mitgliederrat von Südwestmetall würden am 10. Februar in einer gemeinsamen Sitzung über den Stand der Sondierungsgespräche informiert und dann über das weitere Vorgehen beraten. Es sei nicht ausgeschlossen, dass die Gremien dem Engeren Vorstand das Mandat zur Aufnahme von Verhandlungen mit der IG Metall übertragen werden. Dulger betonte, die Arbeitgeber hätten die Sondierungen stets unter der Bedingung geführt, Beschäftigungssicherung und Entgeltfrage nur im Gesamtzusammenhang zu behandeln und beides nur gemeinsam zu lösen. Der Verlauf der Gespräche mit der IG Metall stimme ihn hier „verhalten zuversichtlich“. Dulger wörtlich: „Am Ende des Tages kommt es entscheidend auf das Gesamtpaket an. Es zählt, was unter dem Strich herauskommt.“
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Oswald Bubel neuer Präsident der Metall- und Elektroarbeitgeber an der Saar

Verband der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes e. V.

Saarbrücken. Das Präsidium des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes (ME Saar) wählte am 27. Januar 2010 Herrn Oswald Bubel mit sofortiger Wirkung zum neuen ehrenamtlichen Präsidenten des Verbandes....mehr

Ehemaliger stellvertretender Vorsitzender Karl Friedrich vom Bruck gestorben

Bezirksgruppe Nordhessen

Kassel. Der Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen in Nordhessen trauert um den
82-jährigen Kasseler Unternehmer Karl Friedrich vom Bruck. Der ehemalige AIK-Geschäftsführer war von 1986 bis 1988 dessen stellvertretender Vorsitzender und bis 1990 dessen Vorstandsmitglied....mehr

M+E Mitte verlängert Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung

Tarif-Instrument als kostengünstigere Alternative zur Kurzarbeit

Frankfurt / Sulzbach. Die Arbeitgeber der Metall- und Elektro-Industrie aus Hessen, Pfalz, Rheinland-Rheinhessen und dem Saarland (M+E-MITTE) und die IG Metall haben sich heute für die 410.000 Beschäftigten geeinigt, den Tarifvertrag Beschäftigungssicherung um ein weiteres Jahr zu verlängern. Dieser ermöglicht Mitgliedsunternehmen, in der gegenwärtig schwierigen Lage, zur Sicherung von Arbeitsplätzen die Arbeitszeit auf 30 Wochenstunden abzusenken und das Entgelt entsprechend zu kürzen. Auch sind bei unregelmäßig verteilter Arbeitszeit langfristigere Ausgleichszeiträume möglich, insbesondere bei den Zeitkonten.

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Zur wirtschaftlichen Lage der Metall- und Elektro (M+E)- Unternehmen in Südhessen

Bezirksgruppe Südhessen

• Vorsichtiger Optimismus, aber noch keine generelle Trendwende
• Hoher Druck auf Wettbewerbsfähigkeit
• Besonnene Beschäftigungspolitik in der Krise
• Kurzarbeit und flexible Tarifverträge wichtige Stützen
• Appell an die Bundesregierung:
  Anstieg der Personalzusatzkosten vermeiden und Neueinstellungen erleichtern

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Kannegiesser: "Jobsicherung ist die beste Familienpolitik"

Gesamtmetall-Präsident Kannegiesser im Handelsblatt über die Lage in der M+E-Industrie und die kommende Tarifrunde

Fünf Prozent weniger Personal, aber 25 Prozent weniger Produktion als vor einem Jahr – wie lange werden die Unternehmen das durchhalten?

Nach wie vor halten es die meisten Firmen unserer Industrie für lohnend, diese Krise so gut es geht zu überbrücken. Sie tun alles, um Beschäftigung zu halten und um ihre technologischen Vorsprünge gegenüber den internationalen Wettbewerbern zu sichern. Trotzdem müssen wir der Gefahr ins Auge sehen, dass zunehmend mehr Firmen damit an ihre finanziellen Grenzen stoßen werden....mehr