Packen wir es gemeinsam an
Von Dr. Werner Scherer, Geschäftsführer Arbeitsmarkt und
Sozialpolitik von HESSENMETALL in Aktiv vom 17.12.2011
Das
neue Zauberwort für eine alte Sache heißt „Inklusion“: die Einbeziehung
von Behinderten in den „normalen“ Alltag. Hessische Unternehmen haben
die Beschäftigung Behinderter seit dem Jahr 2003 um ein Viertel auf 95
000 Menschen gesteigert. Das ist gut so. Darauf können wir stolz sein.
Diese
Entwicklung zeigt, wie verantwortlich die hessische Wirtschaft mit
diesem Thema umgeht. Es ist auch Ergebnis vielfältiger Unterstützung
durch Politik und Institutionen. Aber auch Gutes kann noch besser
werden. So könnten noch viel mehr wertvolle Mitarbeiter mit Behinderung
in Beschäftigung kommen, wenn die unterstützenden Institutionen einen
einheitlichen Ansprechpartner anbieten würden. Und wenn der
Bundesgesetzgeber abschreckende und überflüssige bürokratische Hürden
wie Quoten und Meldepflichten abbauen würde. Packen wir es also
gemeinsam an.
Wir beim Arbeitgeberverband Hessenmetall freuen uns
darüber, dass die Landesregierung drei besonders vorbildliche hessische
Unternehmen für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen würdigt.
Sie sind nur die Spitze eines Eisbergs. Wir gratulieren den Preisträgern
Josef Anton Natursteine, Landhaus Klosterwald und der Daimler AG,
Mercedes-Benz Niederlassung Kassel/Göttingen,
sehr herzlich.
„Wertvolle Mitarbeiter mit Behinderung“