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Charlotte Venema
Charlotte Venema
Betriebliche Personalpolitik
Tel: 069 95808-296
E-Mail: CVenema@hessenmetall.de

Für jeden das passende Profil

Charlotte Venema, Leiterin Personalpolitik und berufliche Bildung des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL in Aktiv vom 21.01.2012


Wie steht es um den Wettbewerb der Studienmodelle?
Was bieten Absolventen von dualen Studiengängen gegenüber Kandidaten mit klassischen
Universitäts- oder Fachhochschulabschlüssen? Wie vergleichbar sind sie überhaupt? Dazu zwei Schlaglichter:

  • Laut einer aktuellen Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung bieten immer mehr Unternehmen ein duales Studium an. 61.000 Studienplätze gibt es inzwischen bundesweit. Und 929 Studiengänge: ein Plus von 20 Prozent.
  • Neben „Internationaler Betriebswirtschaftslehre“ bietet die Private Berufsakademie Fulda jetzt auch „Mittelstandsmanagement“ an – maßgeschneidert für die Unternehmen in der Region Fulda zur Ausbildung des eigenen Führungskräftenachwuchses.


Und das ist auch schon die Antwort: mehr Vielfalt, Praxisnähe und mehr Regionalität
für diejenigen, die das wollen. Mehr wissenschaftliche Höchstleistung und internationales Profil der Hochschulen andererseits für diejenigen, die auf Spitzenforschung Wert legen. Beide Wege ermöglichen Karrieren, aber unterschiedliche. Die Wirtschaft braucht beide Konzepte.

Wird Deutschland total dual? Nein: 60.000 duale bei insgesamt 2,2 Millionen Studierenden sind gerade einmal 2,7 Prozent. Aber das Angebot wird größer und vielfältiger. Und das ist gut so – für die Unternehmen ebenso wie für die Studenten. Für die Hochschulen bedeutet das: mehr Wettbewerb durch maßgeschneiderte Profile. Und Erfolg hat, wer die richtige Nachfrage bedient. Wir bei HESSENMETALL sind
zuversichtlich, dass die Zahl der dual Studierenden weiter wachsen wird.


Mehr Information unter www.dualesstudium-hessen.de


„Das Angebot wird vielfältiger“