Flexibilität bringt Sicherheit

Von Professor Dieter Weidemann, Vorsitzender des Arbeitgeberverbands von HESSENMETALL in Aktiv vom 08.01.2012

Das war ein gutes Jahr mit erheblich gestiegenen Umsätzen und vielen neuen Arbeitsplätzen. Aber das Klima wird kälter. Deshalb müssen wir uns 2012 wärmer anziehen und Erfolgsfaktoren stärken, die uns gut durch die letzte Krise gebracht haben. Wenn der Wunsch nach stetiger Aufwärtsentwicklung bei Entgelten und Gewinnen sich am ständigen Auf und Ab der realen wirtschaftlichen Entwicklung bricht, dann brauchen unsere Unternehmen mehr Flexibilität im Arbeitsvolumen. Um lieferfähig zu bleiben bei mehr Aufträgen, aber auch, um bei Einbrüchen nicht zu harten Maßnahmen greifen zu müssen. Beweglichkeit ist entscheidende Voraussetzung um Betriebe und Arbeitsplätze sicherer, krisenfester zu machen. Unternehmertum, das auf lange Sicht die Aufwärtsbewegung durchhalten möchte, muss diese Balance halten:

• Durch Maßhalten bei der Entgeltentwicklung – bei aller fairen Beteiligung der Arbeitnehmer.
• Durch stetige Aus- und Weiterbildung: natürlich Übernahmeperspektiven für dieAuszubildenden, aber keine Freitickets.
• Durch Flexibilitätspuffer mittels Zeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse.
  

Für diesen Flexibilitätspuffer erwarten unsere Unternehmer Anerkennung der wirtschaftlichen Realitäten und Verständnis bei ihren Arbeitnehmern und in der Öffentlichkeit.

„Verständnis für wirtschaftliche Realitäten“